Sentralstyret utarbeidet i 2018 retningslinjer og varslingsrutiner for tillitsvalgte i Farmaceutene, ved trakassering og annen utilbørlig opptreden.

Etter forberedelsene er gjennomført, er det på tide å gjennomføre selve forhandlingen. I denne artikkelen finner du blant annet lenke til opplæringsvideoer om forhandlingsteknikk.

Som tillitsvalgt i lønnsforhandlinger er det viktig at du har stålkontroll på tallene, både ved utforming av krav og underveis i forhandlingen. Vi har derfor laget et enkelt beregningsskjema for å sikre dette.

Som tillitsvalgt er det nødvendig å kjenne til en rekke begreper. Begreper som brukes i lønnsforhandlinger kan ofte fremstå som vanskelig å få tak på. I denne artikkelen får du en enkel og praktisk innføring i de viktigste begrepene som brukes i forhandlinger, slik at du står bedre rustet.

I denne artikkelen ser vi nærmere på utforming av krav, og kommer med forslag til hvordan krav i ditt forhandlingsområde kan se ut.

Som tillitsvalgt er du valgt for å representere medlemmenes interesser. Det er derfor viktig å få innspill fra medlemmene i god tid før forhandlingene starter.

Som tillitsvalgt er du valgt for å representere medlemmenes interesser. Det er derfor viktig å få innspill fra medlemmene i god tid før forhandlingene starter.

Farmaceutene sender hvert år ut lønnsundersøkelse til medlemmene. Vet du om dine medlemmer har svart?

Årshjulet legger opp til at det skal gjennomføres evalueringer etter forhandlingene. I denne artikkelen informerer vi om hvorfor dette bør gjøres, og hvordan det bør gjøres.

Når forhandlingene er sluttført, er det viktig at Farmaceutene sentralt får nødvendig informasjon om dette iht. årshjulet.