Årshjulet legger opp til at det skal gjennomføres evalueringer etter forhandlingene. I denne artikkelen informerer vi om hvorfor dette bør gjøres, og hvordan det bør gjøres.

Når forhandlingene er sluttført, er det viktig at Farmaceutene sentralt får nødvendig informasjon om dette iht. årshjulet.

I denne artikkelen finner du praktiske råd om forberedelser til forhandlinger. Siden er under utvikling.

Som tillitsvalgt i større virksomheter vil det tidvis være behov for å finne og kontakte medlemmer på ulike nivåer. Dette er fremgangsmåten via Min Profil.

Enkelte arbeidsgivere ønsker å inngå "beredskapsplaner". I denne artikkelen beskriver vi hva dette er, og hvordan du som tillitsvalgt bør forholde deg til dette.

Grunnvilkåret for å bli valgt som tillitsvalgt, er at man er organisert i Farmaceutene. Et ytterligere krav er at man er ansatt der medlemmene man skal representere er ansatt.

I Spekterområdet inngår Farmaceutene i SAN. I dette ligger også muligheten for tett samarbeid, og gjensidig ivaretakelse av medlemmer i lokale forhandlinger.

Her følger en beskrivelse av de mest sentrale funksjonene på MinSide.

Mye formell og uformell makt i apotekkjedene håndteres av regionssjefene. For å ivareta deg og øvrige medlemmers interesse bygger vi et nytt tillitsvalgtnivå.

At ansattes representanter tidlig kommer inn i prosesser, gir bedre beslutninger, bedre samarbeid, og større gjennomføringsevne i virksomheten.