Til innhold
Gå til forsiden
  • Bli medlem
  • Logg inn
Meny
  • Arbeidsrett og lønn
    • Lønn
      • Lønnskalkulator
      • Lønnsstatistikk
  • Presse
  • Grafisk materiell
  • Kontakt oss
  • Bli medlem
  • Logg inn
  • Bli medlem
    • Meld deg inn her
    • Medlemsfordeler
    • Yrkesaktive (ordinært medlemskap)
    • Studenter
    • Stipendiater
    • Ikke yrkesaktive
    • Pensjonister
  • Kurs og arrangementer
    • Våre kurs og arrangementer
    • NITO-kurs
    • Videokurs / opplæringsvideoer
    • FEVU-kurs
    • Praktisk informasjon om kurs
    • Utdanning og karriere
  • Arbeidsrett og lønn
    • Lønn
    • Finn din overenskomst
    • Vanlige problemstillinger
    • Overenskomstområder
    • Tillitsvalgt
    • Få juridisk hjelp
  • Hva mener foreningen
    • Høringsuttalelser
    • Policydokumenter
    • Farmaceutene-leder i NFT
    • Rapporter
    • Årets Farmasøyt
  • Farmaceutene
    • Representantskapet
    • Sentralstyret
    • Sekretariat
    • Regioner
    • Fora
    • Om oss
  • Forsiden
  • Arbeidsrett og lønn
  • Lønn
  • Lønnskalkulator

Lønnskalkulator

Se vår lønnsanbefaling. Oppdatert anbefaling pr 20. februar 2023.

For flere detaljer, sjekk lønnstatistikken

En feil oppstod

Spørsmål om lønn

  • Hvorfor er lønnen min «for lav»?

    Årsaken til at du opplever at lønnen din ikke er på det nivået vi anbefaler, eller som du mener du kan forvente, kan ha mange årsaker.

    I denne artikkelen går vi gjennom noen typiske tilfeller/årsaker, og kommer med forslag til hvordan du kan gripe det an.

  • Hva bygger lønnsanbefalingen på?

    Farmaceutenes lønnsanbefaling er ikke en forenklet presentasjon av lønnsstatistikken. Grunnlaget for Farmaceutenes lønnsstatistikk innhentes i november/desember (år 1), og bygger på resultate av lønnsoppgjøret våren samme år. Statistikken publiseres i januar/febuar (år 2) - og inneholder dermed data som allerede er nesten ett år gamle.

    Dersom farmasøyter ved skifte av jobb bruker lønnsstatistikken som "fasit", aksepteres vilkår i år 2, som kollegaene hadde i år 1. Til dette kommer at nyansatte ofte faller ut av samme års lønnsoppgjør, og først blir inkludert i lønnsoppgjøret år 3.

    Ved skifte av jobb er det derfor viktig å være bevisst på det, eller de, lønnsoppgjørene man "mister" som følge av jobbskiftet.

    Lønnsanbefalingen kompenserer for dette, og nivået vil derfor ligge noe over statistikken.

  • Hva er en lønnssamtale?

    I en lønnssamtale kan du og din leder snakke om lønn, lønnsutvikling, og hvilke grep dere i fellesskap kan gjøre for at du skal få en bedre lønnsutvikling.

    Les mer her...

  • Jeg skal bytte jobb, har lønn noe å si?

    Ja, det er ved skifte av arbeidsgiver, eller stilling internt, eller overgang fra midlertidig til fast stilling, du har den beste forhandlingsposisjonen - og en mulighet til å gjøre et ordentlig lønnshopp!

    Husk at du alltid bør kontakte bistand@farmaceutene.no FØR du signerer, for en gjennomgang av avtalen og vurdering av lønnskrav. Du kan også ta kontakt med tillitsvalgt på din nye arbeidsplass.

    Les mer her...

Fire unge mennesker i solnedgang

Bli medlem

Gå til forsiden

Kontakt oss

Adresse:

Tollbugata 35
0157 Oslo

Telefon:

+47 21 02 33 54 (09.00-15.00)

E-post:

nff@farmaceutene.no
 

Org.nr.:

970 168 516

Snarveier

  • Presse
  • Grafisk materiell
  • Kontakt oss
  • Bli medlem
  • Logg inn
  • 27

Sosiale medier

  • Gå til Facebook
  • Gå til Instagram
Personvern og informasjonskapsler
Levert av: CoreTrek | CMS: CorePublish