Til innhold
Gå til forsiden
  • Bli medlem
  • Logg inn
Meny
  • Arbeidsrett og lønn
    • Vanlige problemstillinger
      • Apotekdrift
      • Arbeidsavtale og lønn
      • Arbeidstid
      • Diskriminering
      • Ferie
      • Nedbemanning og omstilling
      • Oppsigelse og avskjed
      • Permisjoner
      • Sykdom og sykefravær
      • Tilrettelegging
      • Varsling
  • Presse
  • Kontakt oss
  • Bli medlem
  • Logg inn
  • Bli medlem
    • Meld deg inn her
    • Medlemsfordeler
    • Yrkesaktive (ordinært medlemskap)
    • Studenter
    • Stipendiater
    • Ikke yrkesaktive
    • Pensjonister
  • Kurs og arrangementer
    • Våre kurs og arrangementer
    • NITO-kurs
    • Videokurs / opplæringsvideoer
    • FEVU-kurs
    • Praktisk informasjon om kurs
    • Utdanning og karriere
  • Arbeidsrett og lønn
    • Lønn
    • Finn din overenskomst
    • Vanlige problemstillinger
    • Overenskomstområder
    • Tillitsvalgt
    • Få juridisk hjelp
  • Hva mener foreningen
    • Høringsuttalelser
    • Policydokumenter
    • Farmaceutene-leder i NFT
    • Rapporter
    • Årets Farmasøyt
  • Farmaceutene
    • Representantskapet
    • Sentralstyret
    • Sekretariat
    • Regioner
    • Fora
    • Om oss
  • Forsiden
  • Arbeidsrett og lønn
  • Vanlige problemstillinger
  • Tilrettelegging

Tilrettelegging

  • Vond rygg

    Redusert arbeidstid som tilretteleggingstiltak

    Har du blitt syk eller av andre grunner fått redusert arbeidsevne og trenger tilrettelegging for å komme tilbake i arbeid, eller opp til full stilling? Redusert arbeidstid kan være et svært viktig tiltak for at en arbeidstaker skal kunne beholde sin tilknytning til arbeidslivet.

  • mann med briller som jobber foran en pc

    Arbeidsgiver må betale for databriller

    Visste du at arbeidstakere som jobber mye foran en skjerm, har krav på at arbeidsgiver dekker kostnad til synsundersøkelse? Ved behov må arbeidsgiver også dekke databriller.

  • Hodepine

    Hva er dine plikter når du er sykemeldt?

    Er du usikker på hvilke rettig­heter og plikter du selv har hvis du blir sykemeldt?

  • Astma

    Tilretteleggingsplikten ved sykdom

    Arbeidsgiver har en streng tilretteleggingsplikt for ansatte som er syke eller har redusert arbeidsevne.

Logg inn

Glemt passord? Bli medlem
Tilbake til innlogging
  • Skriv ut
  • Tips en venn
Del på:
  • Del på Facebook
  • Del på LinkedIn
  • Del på Twitter

Arbeidsrett og lønn

  • Lønn
    • Lønnskalkulator
    • Lønnsstatistikk
  • Finn din overenskomst
  • Vanlige problemstillinger
    • Apotekdrift
    • Arbeidsavtale og lønn
    • Arbeidstid
    • Diskriminering
    • Ferie
    • Nedbemanning og omstilling
    • Oppsigelse og avskjed
    • Permisjoner
    • Sykdom og sykefravær
    • Tilrettelegging
    • Varsling
  • Overenskomstområder
    • Apotek uten tariffavtale
    • Apotek med hengavtale - NMD/Vitusapotek
    • Apotek med hengavtale - Virke
    • Arbeidsgivere med direkteavtale
    • KS
    • NHO
    • Oslo kommune
    • Spekter - Område 4
    • Spekter - Område 9
    • Spekter - Område 10
    • Spekter - Område 11
    • Staten
    • Virke - Apotekoverenskomsten
    • Virke - Overenskomst for farmasøyter utenfor apotek
    • Virke - HUK
    • Virksomheter uten tariffavtale med Farmaceutene
  • Tillitsvalgt
    • Ressursside for tillitsvalgte
  • Få juridisk hjelp
Gå til forsiden

Kontakt oss

Adresse:

Tollbugata 35
0157 Oslo

Telefon:

+47 21 02 33 54 (09.00-15.00)

E-post:

nff@farmaceutene.no
 

Org.nr.:

970 168 516

Snarveier

  • Presse
  • Kontakt oss
  • Bli medlem
  • Logg inn
  • 27

Sosiale medier

  • Gå til Facebook
  • Gå til Instagram
Personvern og informasjonskapsler
Levert av: CoreTrek | CMS: CorePublish