Arbeidstid

Arbeidstakere har i utgangspunktet rett til fri på søn-, hellig- og høytidsdager, ofte kalt røde dager. I visse bransjer/yrker er det likevel nødvendig å møte på arbeid. I denne artikkelen gir vi en kort oversikt over reglene i arbeidsmiljøloven, og utvalgte overenskomster (tariffavtaler), som regulerer arbeid og fri på søn-, hellig- og høytidsdager.

Som ansatt har du på nærmere vilkår rett til fleksibel arbeidstid. I denne artikkelen ser vi nærmere på slike ordninger, med et hovedfokus på fleksitidsavtaler. Artikkelen retter seg først og fremst mot statlige ansatte, men er høyst relevant også for andre ansatte med fleksitidsavtaler.

Flere medlemmer opplever å få tilbud om arbeidskontrakter hvor overtiden er inkludert i lønnen. I denne artikkelen ser vi nærmere på adgangen til å inngå slike avtaler, og forutsetningene som må ligge til grunn for at en slik avtale skal være gyldig.

Vi får mange henvendelser fra apotekere som arbeider (for) mye, med spørsmål om bl.a. overtidsbetaling og apotekeres rettigheter. I denne artikkelen har vi samlet mye relevant informasjon om dette og tilgrensende problemstillinger.

Flere virksomheter operere har etablert vaktordninger som er mer eller mindre formaliserte. Å gjøre det lovlig, forutsetter imidlertid noen sjekkpunkter.

Pauseavvikling i apotek kan være krevende. Følg skjemaet for å avklare om du skal kontakte HTV-gruppen, eller Arbeidstilsynet, eller begge.

Før du som arbeidstaker får utlevert en arbeidsplan, skal denne være drøftet med tillitsvalgt. Dette følger både av arbeidsmiljøloven, og av de fleste overenskomstene. Det er da enkelte punkter man bær være særlig oppmerksom på.

Skaper arbeidstiden din utfordringer i hverdagen? Eller kanskje du er usikker på hvilke rettigheter du har, i møte med arbeidsgiver, når det gjelder arbeidstid?

Hvilken rett har farmasøyter i apotek til spisepauser?

Særlig for deg som har tilbud om ansettelse som – apoteker/bestyrer/leder.