Kompetanse – vedlikehold og utvikling
«Arbeidsgiver og arbeidstaker bør ha felles mål om flyt i kompetansehevingen.»
«Arbeidsgiver og arbeidstaker bør ha felles mål om flyt i kompetansehevingen.»
«Det er så enkelt å tro at de utfordringene vi opplever, er våre alene, kanskje fordi vi er utenfor EU og fordi vi er små.»
«Myndighetene, helsevesenet og helsepersonellet må sammen sette mål for riktig legemiddelbruk.»
«Vi som profesjon må endre og utvikle oss, og det skjer først og fremst gjennom videre- og etterutdanning.»
̧«Arbeidsstedet vårt gjør oss ikke til kremmere eller kvakksalvere, det er eventuelt hvordan vi oppfører oss.»
«Det er innsatsen til de tillitsvalgte og deres forgjengere som gjør at vi i dag har tariffavtaler som gir oss bedre arbeidsvilkår.»
«Selv om farmasøyten forlater apoteket, forlater ikke apoteket farmasøyten.»
«Farmasøyter må være med på å forme fremtiden, delta i utviklingen og påvirke, slik at fremtiden ivaretar riktig og trygg legemiddelbruk.»
«Kunnskapen vi har i dag, er ikke nødvendigvis gyldig i morgen.»