Rett til fri med og uten lønn og lønnsrefusjon
Se hva du har rett til når du deltar på kurs og arrangementer.
Rett til fri med og uten lønn
Når medlemmer deltar på kurs/arrangementer i regi av Farmaceutene vil rett til fri, og rett til fri med lønn, avhenge av hvilket tariffområde medlemmet tilhører.
Både tillitsvalgte, og potensielle tillitsvalgte, har rett til fri for å delta på tillitsvalgtskurs. Dette er regulert i hovedavtalen i de ulike tariffområdene:
- Medlemmer ansatt i virksomheter organisert i Virke: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) (fri, men ikke med lønn)
- Hovedtillitsvalgte i virksomheter omfattet av av Virkes apotekoverenskomst: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) + tillegg til hovedavtalens bestemmelser punkt 2 (fri med lønn, som et utgangspunkt)
- Medlemmer i Spekter: Hovedavtalen § 26 (PDF, 221KB) (ansatte) (fri med lønn inntil 6 dager pr år)
- Tillitsvalgte i Spekter: Hovedavtalen § 52 (PDF, 221KB) (tillitsvalgte) (fri med lønn inntil 12 dager pr år)
- Staten: Hovedavtalen kapittel 8 (fri med lønn)
- KS: Hovedavtalen del B § 3-6 (fri med lønn)
- NHO: Hovedavtalen § 4 (PDF, 269KB) (fri, men ikke med lønn)
- Oslo kommune: Hovedavtalen (Dok 24) § 16 g)
Arbeidsgivers adgang til å nekte deg fri for å delta på tillitsvalgtskurs er svært begrenset. Hvis du nektes fri skal du skriftlig be om en skriftlig begrunnelse på avslaget, og omgående ta kontakt med oss på kurs@farmaceutene.no for å få bistand.
Lønnsrefusjon
Når medlemmer deltar på kurs/arrangementer i regi av Farmaceutene vil rett til fri, og rett til fri med lønn, avhenge av hvilket tariffområde medlemmet tilhører. Dersom medlemmet har rett til fri med lønn for å delta, bærer arbeidsgiver kostnaden.
Dersom medlemmet ikke har rett på fri med lønn, vil Farmaceutene refundere lønnstapet på tillitsvalgtkurs. På øvrige arrangementer vil det bli refundert dersom det er tydelig formidlet i forkant av arrangementet. Er du usikker, ta kontakt på kurs@farmaceutene.no