Fredag klokken 12 startet hovedtariffoppgjøret i KS-området.
Akademikerne kommune går inn i årets tariffoppgjør med krav om reallønnsvekst og økt satsing på kompetanse. Ifølge leder Tonje Leborg har lønnsgapet mellom kommunesektoren og privat sektor vokst til rundt 300 000 kroner, noe som svekker kommunenes evne til å rekruttere og beholde høyt utdannede ansatte.
Leborg understreker at kommunene har en kritisk rolle både i hverdagen og i krisesituasjoner, og at riktig kompetanse er avgjørende for kvaliteten på tjenester og beredskap. Samtidig rapporterer kommunene om betydelige rekrutteringsproblemer for blant annet leger, psykologer, ingeniører og økonomer. Mange vurderer også å slutte, der lønn er den viktigste årsaken.
Akademikerne kommune mener løsningen er å bruke lønn mer strategisk gjennom lokale forhandlinger, slik at kommunene kan være konkurransedyktige om kompetansen. Oppgjøret omfatter rundt 31 000 medlemmer i kommuner og fylkeskommuner, med forhandlingsfrist 30. april.
Les hele kravet her.