Lønn

Farmaceutene mener
  • Lønn skal fastsettes basert på arbeidstakers:
    utdanning, 
    kompetanse, 
    innsats, 
    ansvar og 
    oppnådde resultater
     
  • Arbeidstaker skal tilbys en årlig lønnssamtale med sin leder der det er anledning til å diskutere lønnsspørsmål og lønnsutvikling.
  • Alt arbeid skal betales.
  • Arbeidstaker skal ha full lønn under sykdom, foreldrepermisjon og omsorgspermisjon.
  • Full lønn skal inkludere alle faste kollektive og individuelle tillegg, og ulempetillegg etter arbeidstakers arbeidsplan.
  • All tid arbeidstakerne står til arbeidsgivernes disposisjon, herunder nødvendig reisetid, skal regnes som arbeidstid og fremgå av en arbeidsplan.

 

Policydokument