Farmaceutene mener
- Lønn skal fastsettes basert på arbeidstakers:
utdanning,
kompetanse,
innsats,
ansvar og
oppnådde resultater
- Arbeidstaker skal tilbys en årlig lønnssamtale med sin leder der det er anledning til å diskutere lønnsspørsmål og lønnsutvikling.
- Alt arbeid skal betales.
- Arbeidstaker skal ha full lønn under sykdom, foreldrepermisjon og omsorgspermisjon.
- Full lønn skal inkludere alle faste kollektive og individuelle tillegg, og ulempetillegg etter arbeidstakers arbeidsplan.
- All tid arbeidstakerne står til arbeidsgivernes disposisjon, herunder nødvendig reisetid, skal regnes som arbeidstid og fremgå av en arbeidsplan.
Policydokument lønnspolitikk