Tidspunkt
- (23. mars)
- (24. mars)
- (25. mars)
Felles grunnkurs for tillitsvalgte i statlig sektor V2026
mar
Norges Farmaceutiske forening arrangerer sammen med Veterinærforeningen Psykologforeningen, Legeforeningen, Tannlegeforeningen, Samfunnsøkonomene, Arkitektenes Fagforbund og Norsk Lektorlag felles grunnkurs for tillitsvalgte i statlig sektor. Kurset holdes i København fra 23-25 mars 2026.
Målgruppe
Tillitsvalgte i Statlig sektor
Fagområde
Tariff, Statlig sektor
Læringsmål
Kurset skal gi en grunnleggende innføring i rollen som tillitsvalgt i statlig sektor. Deltakerne vil få en presentasjon av lov og avtaleverk som regulerer statlig sektor og en første innføring i noen praktiske bestemmelser tillitsvalgte har nytte av. I tillegg vil deltakerne få praktiske råd om hvordan tillitsvalgtsrollen kan fylles med innhold – og inviteres til å utveksle erfaringer, diskutere aktuelle problemstillinger, og bygge nettverk.
Kursbeskrivelse
Du kommer blant annet til å få høre foredrag om hovedavtalen/hovedtariffavtalen, tillitsvalgtrollen og medbestemmelse, styringsretten, konflikthåndtering, arbeidstid, lokalt akademikersamarbeid og arbeidsgivers tilretteleggingsplikt..
Praktisk informasjon:
- Det legges ikke opp til felles transport til og fra flyplassen. Deltakerne tar selv tog eller t-bane og leverer reiseregning.
- Det legges opp til felles lunsj og middag 23. og 24.3, samt en felles sosial aktivitet 24. mars. Du melder deg på dette ved å krysse av for at du ønsker å delta når du melder deg på (du må ikke melde deg på lunsj).
- Hotell blir bestilt for alle påmeldte
- Deltakerne bestiller selv fly i tråd med egen forenings reispolicy.
- Nødvendig ekstra overnatting på Gardermoen dekkes også av foreningene dersom det ikke er mulig å reise tidlig på mandag eller sent på onsdag. Om du har behov for en ekstra overnatting på Gardermoen før eller etter kurset, krysser du av på dette i påmeldingen.
- Primærforeningen dekker alle kostnader ved kurset. Herunder flyreiser, hotell, måltider i henhold til programmet, samt transport mellom flyplass og hotell mandag og onsdag.
- Som tillitsvalgt har du som hovedregel rett til fri med lønn for å delta på kurset.
Reiseregning:
Du sender reiseregning til egen fagforening. Det er ulike ordninger for hvordan deltakerne fra de ulike foreningene skal sende reiseregning, se lenker til høyre.
- Reiseregning Den norske veterinærforening
- Reiseregning Den norske legeforening - merk med hvilket kurs
- Reiseregning Norges Farmaceutiske Forening
- Reiseregning Norsk Psykologforening
- Arkitektenes fagforbund
- Reiseregning Naturviterne
- Reiseregning Samfunnsøkonomene
- Den Norske Tannlegeforeningen
- Reiseregning Norsk Lektorlag
Påmeldingsinformasjon:
Påmeldingsfrist: 15.02.2026
Skriv i kommentarfeltet hvilken forening du tilhører.
Medlemmer av Farmaceutene: Meld deg på her
Ikke medlem av Farmaceutene: Meld deg på her
Ofte stilte spørsmål
Avmelding / Hva skjer hvis jeg likevel ikke kan delta?
Dersom du er påmeldt et arrangement, men det oppstår forhold som hindrer deg fra å delta, er det viktig at vi får beskjed så rask som mulig. Ved tidlig beskjed vil vi forsøke å nedjustere/avbestille måltider, overnattninger, mv. og på den måten holde kostnader nede.
Gi oss derfor beskjed om:
- Hvilket kurs gjelder det?
- Hvorfor kan du ikke delta?
Send e-post til kurs@farmaceutene.no
Ved manglende oppmøte eller sen avmelding, uten gyldig forfallsgrunn, forbeholder vi oss retten til å fakturere påløpte kostnader.
Påmeldingsinfo
For å melde deg på, logg inn på nettsidene, før du trykker på lenken.
Medlemmer i målgruppen for kurset skal ha mottatt epost med oppfordring til å melde sin interesse.
Dersom du ikke har mottatt invitasjon, men mener du burde deltatt på arrangementet, meld deg på - men send også gjerne en henvendelse til kurs@farmaceutene.no så vi får sjekket hvorfor du ikke har mottatt oppfordring til å delta.
Reiseutgifter og eventuelt lønnstap
Farmaceutene dekker nødvendige reiseutgifter, mat og opphold/overnatting.
Dersom avtalen i ditt tariffområde ikke gir rett til fri med lønn for å delta på kurs, dekker vi også lønnstapet for medlemmer som er i målgruppen for kurset, der det er spesifisert.
Her kan du lese mer om Farmaceutenes reisepolicy, reiseregninger og lønnsrefusjon
Rett til fri med eller uten lønn
Når medlemmer deltar på kurs/arrangementer i regi av Farmaceutene vil rett til fri, og eventuell rett til fri med lønn, avhenge av hvilket tariffområde medlemmet tilhører, hvilken rolle medlemmet har, og hva slags arrangement det er snakk om.
Både tillitsvalgte, og potensielle tillitsvalgte, har rett til fri for å delta på tillitsvalgtskurs. Dette er regulert i hovedavtalene for de respektive tariffområdene:
- Medlemmer ansatt i virksomheter organisert i Virke: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) (fri, men ikke med lønn)
- Hovedtillitsvalgte i virksomheter omfattet av av Virkes apotekoverenskomst: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) + tillegg til hovedavtalens bestemmelser punkt 2 (fri med lønn, som et utgangspunkt)
- Medlemmer i Spekter: Hovedavtalen § 26 (PDF, 221KB) (ansatte) (fri med lønn inntil 6 dager pr år)
- Tillitsvalgte i Spekter: Hovedavtalen § 52 (PDF, 221KB) (tillitsvalgte) (fri med lønn inntil 12 dager pr år)
- Staten: Hovedavtalen kapittel 8 (fri med lønn)
- KS: Hovedavtalen del B § 3-6 (fri med lønn)
- NHO: Hovedavtalen § 4 (PDF, 269KB) (fri, men ikke med lønn)
- Oslo kommune: Hovedavtalen (Dok 24) § 16 g)
Gi beskjed tidlig
Gjennomgående er arbeidsgivers adgang til å nekte deg fri for å delta på tillitsvalgtskurs svært begrenset. Det er imidlertid viktig 1) at du gir beskjed så tidlig som mulig, 2) at du gir beskjed skriftlig, 3) at du ber om skriftlig godkjenning på fri og 4) at eventuelt avslag på fri begrunnes skriftlig av arbeidsgiver.
Hvordan håndtere avslag?
Hvis du har bedt om fri, men får avslag, må du umiddelbart be om å få avslaget skriftlig og begrunnet. Deretter kontakter du oss på kurs@farmaceutene.no og videresender din søknad og det skriftlige avslaget, slik at vi kan vurdere om begrunnelsen holder for å nekte deg fri.
Hvis arbeidsgiver kun gir avslag muntlig, og nekter å gi deg skriftlig begrunnet avslag, oppsummerer du dette i en epost til arbeidsgiver, slik at du selv sikrer dokumentasjonen.