SAN forhandlingskurs 2025
SAN og Akademikerne-helse inviterer til kurs i forhandlingsteknikk i Oslo 20. og 21. mars 2025.
Econa, Tekna, Samfunnsviterne, Juristforbundet, Naturviterne, Tannlegeforeningen, Legeforeningen, Farmaceutene, Nito og Samfunnsøkonomene inviterer til kurs i forhandlingsteknikk for tillitsvalgte i Spekter 20. og 21. mars i Oslo, The Hub.
God tillitsvalgtsopplæring er et viktig satsingsområde for både Akademikerne Helse og SAN, og kurs og konferanser er en fin arena å treffe andre tillitsvalgte i sammenliknbare virksomheter. Dette kurset krever fysisk deltakelse.
Kurset er kun for tillitsvalgte i virksomheter/helseforetak som er medlem av Spekter. Kurset er beregnet på både nye og mer erfarne tillitsvalgte og gir en kort innføring i Spekterområdet, herunder avtaleverk og forhandlingsmodell. Det vil være en gjennomgang av tallgrunnlag og sentrale begreper, med hovedfokus på forhandlingsteknikk i lokale forhandlinger.
Dag 2 vil det være et forhandlingsspill hvor det gjennomføres en «reell» forhandling, med arbeidsgiver og arbeidstakerparter.
Praktisk informasjon
Dette kurset er det samme kurset som ble avholdt på Bristol april 2022, på The Hub mars 2023 og Hotel Opera mars 2024 for Spekters tillitsvalgte.
The Hub ligger sentralt til på Jernbanetorget og kan enkelt nås med kollektiv transport, både buss, tog, trikk og t-bane. Parkering av egen bil dekkes ikke av primærforeningene.
Første kursdag avsluttes med en hyggelig middag, og tilbud om middag og overnatting gjelder samtlige deltakere - også de som er bosatt i Oslo eller omegn. Hvis du ønsker å delta på middag og overnatting må du krysse av for dette i påmeldingsskjemaet. Det er forhåndsreservert hotellrom på The Hub til alle påmeldte.
MERK! Ved overtegning vil det bli foretatt en prioritering.
Påmeldingsfrist: 21.februar 2025
Reisebestilling og refusjon av utlegg:
Tillitsvalgte bestiller reise etter sin forenings rutiner. Reiseregninger i ettertid må sendes til deltagernes primærforening.
Ofte stilte spørsmål
Avmelding / Hva skjer hvis jeg likevel ikke kan delta?
Dersom du er påmeldt et arrangement, men det oppstår forhold som hindrer deg fra å delta, er det viktig at vi får beskjed så rask som mulig. Ved tidlig beskjed vil vi forsøke å nedjustere/avbestille måltider, overnattninger, mv. og på den måten holde kostnader nede.
Gi oss derfor beskjed om:
- Hvilket kurs gjelder det?
- Hvorfor kan du ikke delta?
Send e-post til kurs@farmaceutene.no
Ved manglende oppmøte eller sen avmelding, uten gyldig forfallsgrunn, forbeholder vi oss retten til å fakturere påløpte kostnader.
Påmeldingsinfo
For å melde deg på, logg inn på nettsidene, før du trykker på lenken.
Medlemmer i målgruppen for kurset skal ha mottatt epost med oppfordring til å melde sin interesse.
Dersom du ikke har mottatt invitasjon, men mener du burde deltatt på arrangementet, meld deg på - men send også gjerne en henvendelse til kurs@farmaceutene.no så vi får sjekket hvorfor du ikke har mottatt oppfordring til å delta.
Reiseutgifter og eventuelt lønnstap
Farmaceutene dekker nødvendige reiseutgifter, mat og opphold/overnatting.
Dersom avtalen i ditt tariffområde ikke gir rett til fri med lønn for å delta på kurs, dekker vi også lønnstapet for medlemmer som er i målgruppen for kurset, der det er spesifisert.
Her kan du lese mer om Farmaceutenes reisepolicy, reiseregninger og lønnsrefusjon
Rett til fri med eller uten lønn
Når medlemmer deltar på kurs/arrangementer i regi av Farmaceutene vil rett til fri, og eventuell rett til fri med lønn, avhenge av hvilket tariffområde medlemmet tilhører, hvilken rolle medlemmet har, og hva slags arrangement det er snakk om.
Både tillitsvalgte, og potensielle tillitsvalgte, har rett til fri for å delta på tillitsvalgtskurs. Dette er regulert i hovedavtalene for de respektive tariffområdene:
- Medlemmer ansatt i virksomheter organisert i Virke: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) (fri, men ikke med lønn)
- Hovedtillitsvalgte i virksomheter omfattet av av Virkes apotekoverenskomst: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) + tillegg til hovedavtalens bestemmelser punkt 2 (fri med lønn, som et utgangspunkt)
- Medlemmer i Spekter: Hovedavtalen § 26 (PDF, 221KB) (ansatte) (fri med lønn inntil 6 dager pr år)
- Tillitsvalgte i Spekter: Hovedavtalen § 52 (PDF, 221KB) (tillitsvalgte) (fri med lønn inntil 12 dager pr år)
- Staten: Hovedavtalen kapittel 8 (fri med lønn)
- KS: Hovedavtalen del B § 3-6 (fri med lønn)
- NHO: Hovedavtalen § 4 (PDF, 269KB) (fri, men ikke med lønn)
- Oslo kommune: Hovedavtalen (Dok 24) § 16 g)
Gi beskjed tidlig
Gjennomgående er arbeidsgivers adgang til å nekte deg fri for å delta på tillitsvalgtskurs svært begrenset. Det er imidlertid viktig 1) at du gir beskjed så tidlig som mulig, 2) at du gir beskjed skriftlig, 3) at du ber om skriftlig godkjenning på fri og 4) at eventuelt avslag på fri begrunnes skriftlig av arbeidsgiver.
Hvordan håndtere avslag?
Hvis du har bedt om fri, men får avslag, må du umiddelbart be om å få avslaget skriftlig og begrunnet. Deretter kontakter du oss på kurs@farmaceutene.no og videresender din søknad og det skriftlige avslaget, slik at vi kan vurdere om begrunnelsen holder for å nekte deg fri.
Hvis arbeidsgiver kun gir avslag muntlig, og nekter å gi deg skriftlig begrunnet avslag, oppsummerer du dette i en epost til arbeidsgiver, slik at du selv sikrer dokumentasjonen.