Vis på kartClarion Hotel Stockholm, 118 60, Stockholm
Forhandlingskurs for tillitsvalgte i staten
aug
Forhandlingskurs for tillitsvalgte i staten 26. - 28. august 2026 i Stockholm med fokus på de viktigste lønnsforhandlingsbestemmelsene, forhandlingsteknikk og lokale forhandlinger.
Legeforeningen, Farmaceutene, Samfunnsøkonomene, Tannlegeforeningen, Veterinærforeningen, Norsk psykologforeningen, Lektorlaget og Arkitektenes Fagforbunde arrangerer forhandlingskurs for tillitsvalgte i staten 26. - 28. august 2026 i Stockholm!
Innhold
Påmelding
Formål med kurset
Kurset tar sikte på å gi en gjennomgang av de viktigste lønnsforhandlingsbestemmelser og forhandlingsteknikk. Hovedtyngden av kurset ligger på et forhandlingsspill hvor deltakerne deles opp i grupper og gjennomfører lokale forhandlinger.
Målgruppe
Alle tillitsvalgte i statlig sektor som har deltatt på grunnkurs og/eller har grunnleggende kjennskap til tillitsvalgtrollen.
Kurssted
Kurset holdes 26.-28. august 2026, på Clarion Hotel Stockholm i Sverige.
Kursavgift
Kurset, inkludert reise og opphold dekkes av OU-midler for statlig sektor og har derfor ingen kursavgift.
Reise/opphold
Primærforeningen dekker alle kostnader ved kurset, herunder flyreiser, hotell, måltider i henhold til programmet, samt transport til og fra flyplass.
Reise bestilles i tråd med egen forenings policy, og reiseregning sendes egen forening.
Nødvendig ekstra overnatting på Gardermoen eller i Stockholm dekkes også av foreningene dersom det ikke er mulig å reise samme dag som kurset starter.
Om du har behov for en ekstra overnatting i Stockholm før eller etter kurset, krysser du av på dette i påmeldingen. Hotell blir bestilt for alle påmeldte.
Det blir felles lunsj og middag. Du melder deg på middagen ved å krysse av for deltakelse i påmeldingen.
Det legges ikke opp til felles transport til og fra flyplassen.
Foreløpig tidsramme/program
Dag 1: Onsdag 26. august: kl. 11:30 – ca. kl. 18:00, middag kl. 20:00.
Det er anbefalt å bestille avreise med fly fra Oslo kl. 07:40, og senest kl. 08:30.
Dag 2: Torsdag 27. august: kl.09:00 – ca. kl. 16:00, middag kl. 20:00
Dag 3: Fredag 28. august: kl. 09:00 – ca. kl. 12:30, lunsj kl. 12:30
Påmelding
Påmelding gjøres via Psykologforeningen sine sider. Frist for påmelding er 3. august 2026.
Side for påmelding:
https://minside.psykologforeningen.no/app/kurs?id=Forhandlingskurs_for_Akademikernes_tillitsvalgte_i_staten_26-28_august_2026
Påmeldingen til kurset er bindende. Ved sykdom eller annet forfall, vennligst meld fra snarest mulig.
Det sendes ut mer detaljert informasjon om reise og bestilling av fly etter at påmeldingsfristen er ute og du eventuelt har mottatt bekreftelse på at du har fått plass på kurset.
Innlogging for påmelding
Merk at du må logge deg inn på Psykologforeningen sin «Min side» for å kunne bruke lenken/melde deg på kurset.
For medlemmer av Psykologforeningen
Du logger deg inn med din eksisterende brukerprofil
Ikke medlemmer av Psykologforeningen
Er du ikke medlem i Psykologforeningen, må du først opprette en brukerprofil på Psykologforeningen sin min side.
Etter at du har opprettet en brukerprofil trykker du på påmeldingslenken en gang til og du vil da komme til påmeldingsskjema.
I påmeldingsskjema trenger dere ikke fylle ut HPR-nummer.
Under “Betaling” velger dere “Privat”.
Det vil i oppsummeringen stå at dere betaler selv, men dere kan se bort i fra dette da kursdeltakelse er dekket av OU-midler slik beskrevet over.
Ofte stilte spørsmål
Avmelding / Hva skjer hvis jeg likevel ikke kan delta?
Dersom du er påmeldt et arrangement, men det oppstår forhold som hindrer deg fra å delta, er det viktig at vi får beskjed så rask som mulig. Ved tidlig beskjed vil vi forsøke å nedjustere/avbestille måltider, overnattninger, mv. og på den måten holde kostnader nede.
Gi oss derfor beskjed om:
- Hvilket kurs gjelder det?
- Hvorfor kan du ikke delta?
Send e-post til kurs@farmaceutene.no
Ved manglende oppmøte eller sen avmelding, uten gyldig forfallsgrunn, forbeholder vi oss retten til å fakturere påløpte kostnader.
Reiseutgifter og eventuelt lønnstap
Farmaceutene dekker nødvendige reiseutgifter, mat og opphold/overnatting.
Dersom avtalen i ditt tariffområde ikke gir rett til fri med lønn for å delta på kurs, dekker vi også lønnstapet for medlemmer som er i målgruppen for kurset, der det er spesifisert.
Her kan du lese mer om Farmaceutenes reisepolicy, reiseregninger og lønnsrefusjon
Rett til fri med eller uten lønn
Når medlemmer deltar på kurs/arrangementer i regi av Farmaceutene vil rett til fri, og eventuell rett til fri med lønn, avhenge av hvilket tariffområde medlemmet tilhører, hvilken rolle medlemmet har, og hva slags arrangement det er snakk om.
Både tillitsvalgte, og potensielle tillitsvalgte, har rett til fri for å delta på tillitsvalgtskurs. Dette er regulert i hovedavtalene for de respektive tariffområdene:
- Medlemmer ansatt i virksomheter organisert i Virke: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) (fri, men ikke med lønn)
- Hovedtillitsvalgte i virksomheter omfattet av av Virkes apotekoverenskomst: Hovedavtalen kap VII § 7-7 (PDF, 297KB) + tillegg til hovedavtalens bestemmelser punkt 2 (fri med lønn, som et utgangspunkt)
- Medlemmer i Spekter: Hovedavtalen § 26 (ansatte) (fri med lønn inntil 6 dager pr år)
- Tillitsvalgte i Spekter: Hovedavtalen § 52 (tillitsvalgte) (fri med lønn inntil 12 dager pr år)
- Staten: Hovedavtalen kapittel 9 (fri med lønn)
- KS: Hovedavtalen del B § 3-6 (fri med lønn)
- NHO: Hovedavtalen § 4 (fri, men ikke med lønn)
- Oslo kommune: Hovedavtalen (Dok 24) § 16
Gi beskjed tidlig
Gjennomgående er arbeidsgivers adgang til å nekte deg fri for å delta på tillitsvalgtskurs svært begrenset. Det er imidlertid viktig 1) at du gir beskjed så tidlig som mulig, 2) at du gir beskjed skriftlig, 3) at du ber om skriftlig godkjenning på fri og 4) at eventuelt avslag på fri begrunnes skriftlig av arbeidsgiver.
Hvordan håndtere avslag?
Hvis du har bedt om fri, men får avslag, må du umiddelbart be om å få avslaget skriftlig og begrunnet. Deretter kontakter du oss på kurs@farmaceutene.no og videresender din søknad og det skriftlige avslaget, slik at vi kan vurdere om begrunnelsen holder for å nekte deg fri.
Hvis arbeidsgiver kun gir avslag muntlig, og nekter å gi deg skriftlig begrunnet avslag, oppsummerer du dette i en epost til arbeidsgiver, slik at du selv sikrer dokumentasjonen.