Lønnsoppgjøret 2026 for Spekter område 11, helseforetak uten pasienter (les: de fire sykehusapotekforetakene, Sykehusinnkjøp HF og Helseplattformen AS) er lukket, og resultatene kan nå offentliggjøres

For områdene 10 og 13 (sykehus med pasientbehandling) pågår fortsatt forhandlinger.

Farmaceutenes tillitsvalgte har gjort en formiddabel innsats med å forberede krav til overenskomsttekst, få oversikt over medlemmer, avklare lønnsmasse, og forhandle frem gode resultater for foreningens medlemmer.

Frontfagsrammen i år var av LO/NHO anslått til 4,4 %. Farmaceutenes tillitsvalgte som har forhandlet har gjennomgående levert resultater litt i overkant av frontfaget, det samme gjelder for de virksomhetene der medlemmene er blitt forhandlet for som del av et SAN-samarbeid, og i virksomhetene der NITO har ivaretatt våre medlemmer på forhandlingsfullmakt.

Når områdene i Spekter tradisjonell nå er lukket, betyr et at resultatene i hver virksomhet kan kommuniseres til de ansatte, i tråd med hva man har avklart med arbeidsgiver.

De lokale lønnsforhandlingene som nå er avsluttet er:

Område 11 - 

  • Helseplattformen AS - SAN-gruppe
    "Det samlede inntrykket av årets lønnsoppgjør er positivt. Partene har ført en god og konstruktiv dialog, med vilje til å finne gode løsninger. Vi er fornøyde med resultatet, både når det gjelder fremforhandlet økonomisk ramme og justeringer utført i tariffavtalen. Avtalen fremstår nå som mer presis, både i ordlyd og gjennom tydeligere henvisninger til relevante særavtaler. Videre er det etablert klarere føringer for kompetanseutvikling i virksomheten, noe som har vært etterspurt av medlemmene. Helsefremmende tiltak har også vært et sentralt tema i år. I den forbindelse er vi særlig fornøyde med at det nå skal etableres en partssammensatt gruppe som skal utarbeide konkrete tiltak, og at arbeidsgiver har forpliktet seg til å avsette tilstrekkelige midler til både utredning og gjennomføring."
  • Sjukehusapoteka Vest HF - Farmaceutene
    "Forhandlingene våre var krevende, men foregikk likevel i en god tone og var konstruktive. Vi er veldig glad for at vi kom til enighet lokalt. Rammen for økning av lønnsmassen vi ble enig om er i tråd med årets frontfagets ramme. Vi er fornøyd med endringer i tekst i B-dels overenskomst siden vi kom til enighet om bestemmelser som vi fikk ikke endret på mange år.  Utholdenhet lønte seg. Vi er veldig takknemlig for god hjelp og støtten vi fikk fra NFF under forhandlinger. Det hjalp oss veldig å holde oss sterke under hele prosessen. Jeg er veldig stolt av mine kollegaer i teamet. Alle deltok veldig aktivt og konstruktivt, og var forent i beslutninger om hva som var viktig å få til våre medlemmers fordel."
  • Sykehusapotek Nord HF - Farmaceutene
    "Det var gode og konstruktive diskusjoner i årets lønnsforhandlinger mellom Forhandlingsutvalget for Farmaceutene i SANO og arbeidsgiver SANO den 29.04.24. Også i år ble temaer som seniorpolitikk og glidning tatt opp som viktige punkter i dialogen. Forhandlingsutvalget ønsker å takke alle som har bidratt med innspill og støtte i forkant av og under årets forhandlinger. Engasjementet fra medlemmene er til stor hjelp i prosessen."
  • Sykehusapotekene HF - Farmaceutene
    "Hovedoppgjøret 2026 i Sykehusapotekene HF var en lang og krevende prosess, men vi kom til enighet om en ny B-dels overenskomst med reelle forbedringer for våre medlemmer. I etterkant av forhandlingene jobbet vi hardt for å sikre at intensjonene fra forhandlingsbordet faktisk ble reflektert i den endelige teksten – noe som til slutt lyktes. En stor takk til forhandlingsutvalget for utrolig god innsats gjennom hele prosessen, og til NFF for verdifull støtte underveis."
  • Sykehusapotekene i Midt-Norge HF - Farmaceutene
    "Det var en lang og krevende prosess, der det var tungt å komme til enighet lokalt. Vi er imidlertid fornøyd med å finne en løsning, sentralt i fase 3, uten at det var nødvendig å gå til mekling. Takk til SAN og Farmaceutenes sekretariat".
  • Sykehusinnkjøp HF - SAN-gruppe

    "Farmaceutene og NITO forhandlet sammen som SAN-gruppen i Sykehusinnkjøp HF torsdag 7. mai. Diskusjonen oppfattes som effektiv og god av begge parter, og vi oppnådde en felles forståelse. Forhandlingen gikk 1 time på overtid, og på 4. runde kom partene til enighet."