Norges Farmaceutiske Forening

De lokale parter har forhandlet lokalt i to dager. Den siste forhandlingsdagen, 19. mai, ble gjennomført med bistand fra Spekter og Farmaceutene.

Årsberetningen for koronaåret 2020 er ferdig. Året har vært et krevende og hektisk år for foreningen, men også givende og lærerikt.

Etter to forhandlingsdager kom de lokale parter til enighet i lønnsoppgjøret 2021. Grunnet Spekters forhandlingssystem er resultatet ikke offentlig før alle virksomheter i forhandlingsområdet er kommet til enighet, og området er "lukket".

- Vi skulle ønske foretaket hadde evnet å sette pris på høykompetent, spesialisert, farmasøytisk kompetanse, og bedret lønnsbetingelser for denne gruppen, som vi nå ser går til det private næringsliv, sier FTV Irvin Cehajik. Forhandlingene fortsetter nå som "Fase 3-forhandlinger" mellom SAN og Spekter.

HTV-gruppen og HR gjennomførte tirsdag 4. mai dag to i lokale forhandlinger, med bistand fra Farmaceutene og Spekter. Partene kom ikke til enighet.

Farmaceutene er del av SAN-gruppen som har forhandlet om opprettelse av overenskomst i Helseplattformen AS.

Akademikerne brøt tarifforhandlingene i KS-sektoren 30. april. Oppgjøret går til mekling for å forsøke å oppnå enighet og unngå streik.

Den 30. april ble det konstatert at det ikke var mulig å oppnå enighet i årets tarifforhandlinger mellom Akademikerne og staten, og lønnsoppgjøret går nå til mekling for å forsøke å oppnå enighet og unngå streik.

Apotekere er en unik gruppe i medlemsmassen, ansatt på kontrakter uten rett til overtid, og lederansvar for andre medlemmer i vår forening. Apotekere kan føle at de står litt alene og det er derfor viktig å ivareta apotekere spesielt. Apotekere har også en god og bred forståelse av apotekverdenen, noe som er viktig for foreningen når vi utarbeider vår politikk og gir innspill.

Også superfarmasøyter (les: apoteker) skal ha et lønnsoppgjør. En lønnssamtale kan legge grunnlaget, og også være en anledning til å snakke om totalpakken lønn/arbeidstid/ansvar.