Overtid - adgang
- Spørsmål:
Når kan arbeidsgiver pålegge overtid? Når det passer ham? Og hva gjør man om arbeidsgiver pålegger overtid på et tidspunkt som ikke passer? Jeg har blitt bedt om å arbeide fredag og lørdag denne uken, men hadde egentlig tenkt å reise bort med familien til hytta. Kan jeg nekte å arbeide disse dagene?
- Svar:
Arbeidsgiver kan pålegge overtid i følgende tilfeller:
a) når uforutsette hendinger eller forfall blant arbeidstakerne har forstyrret eller truer med å forstyrre den jevne drift
b) når overtidsarbeid og merarbeid er nødvendig for at ikke anlegg, maskiner, råstoffer eller produkter skal ta skade
c) når det er oppstått uventet arbeidspress
d) når det på grunn av mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse, sesongmessige svingninger e.l. har oppstått særlig arbeidspress
Det kreves at behovet for overtidsarbeid har oppstått uventet, slik at det ikke har vært mulig å unngå for eksempel ved å endre arbeidstidsordningen. Et stort arbeidspress eller vanskelig arbeidssituasjon er i alminnelighet heller ikke tilstrekkelig til å pålegge overtidsarbeid. Overtid må dessuten aldri gjennomføres som en fast ordning. Arbeidsgiveren plikter å frita arbeidstaker for å utføre overtidsarbeid og merarbeid når denne av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det. Typiske vektige sosiale årsaker er for eksempel manglende barnepass, deltakelse på større familiebegivenheter (bryllup, dåp, begravelser osv.)
Arbeidsgiveren plikter også å frita arbeidstaker som av andre personlige grunner ber om det, når arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre. At man har planer om å reise på hytta med familien, kvalifiserer ikke som noen vektig sosial grunn. I ditt tilfelle må du nok derfor akseptere at arbeide overtid denne helgen, selv om det passer dårlig.