Ansettelse - helseopplysninger

Spørsmål:: Hvilke opplysninger om helsen min kan arbeidsgiver forlange å få før jeg ansettes?
Svar:: Hovedregelen er at arbeidsgiver ikke har noen alminnelig adgang til å kreve helseopplysninger om, eller helseundersøkelser av arbeidssøkere eller arbeidstakere. Det er likevel adgang til å kreve opplysninger som er avgjørende for arbeidstakers/arbeidssøkers evne til å utføre arbeidet. Det vil for eksempel kunne være opplysninger som er nødvendige for å tilrettelegge arbeidsplassen på en hensiktsmessig måte. Typisk om ryggplager som gir behov for spesialstol, allergi som forhindrer arbeid med en viss type produkter eller andre lignende opplysninger. Det man derimot ikke behøver å finne seg i er spørsmål om graviditet, familieforhold, seksuell legning eller om sykdom som ikke vil ha innvirkning på arbeidsutførelsen.