Dette er et innlegg av Tove Ytterbø, leder av Norges Farmaceutiske Forening, som sto på trykk i Dagens Næringsliv 3. november 2011.

I apotekmarkedet møter alle aktørene den samme pensjonsordningen, enten apoteket er eid av en privat eller offentlig aktør. Det er nettopp lik pensjonsordning, her lovfestet, som har sikret den gode mobiliteten av arbeidskraft mellom alle typer apotek. Nyetableringene i bransjen har skapt stor etterspørsel etter farmasøyters kompetanse. Jeg ser ikke at denne mobiliteten ville vært større om dagens pensjonsordning var avviklet, snarere tvert imot.

Den “økonomiske brannmuren” som Lars Haukaas ser, er derfor en dårlig valgt illustrasjon når det gjelder apotek.

Etter hva vi erfarer er det heller ikke småpenger som de private aktørene har hentet ut av det norske deregulerte apotekmarkedet de siste ti årene. Er det å rasere pensjonsordninger for norske arbeidstakere for å øke inntekten til utenlandske eiere et riktig valg?

De ansatte i apotek ønsker å videreføre dagens ytelsesbaserte pensjonsordning, men ser helt klart de utfordringer som Pensjonsordningen for apotekvirksomhet og alle andre pensjonsordninger vil møte i tiden fremover. Det er også bakgrunnen for at NFF har sagt ja til å delta i et utredningsarbeid i forbindelse med pensjonsordningen etter initiativ av Spekter og Virke. Det er derfor ekstra skuffende når Lars Haukaas i Spekter går ut på denne måten.