Overtid for ufør
- Spørsmål:
Jeg jobber 80% og er 20% ufør, men blir likevel pålagt å jobbe overtid hver uke. Kan jeg motsette meg dette?
- Svar:
For det første kan ikke merarbeid og overtid gjennomføres som noen fast ordning, og man kan heller ikke bruke merarbeid eller overtid for å dekke over et generelt behov for oppbemanning. Det er ikke tillatt etter arbeidsmiljøloven.
Videre har man en ubetinget rett til å bli fritatt for overtidsarbeid av helsemessige grunner. Når man er ufør, har man en restarbeidsevne som er fastsatt, og det ligger i sakens natur at man da ikke bør arbeide utover dette. Du bør med andre ord skriftlig fremsette et krav om fritak fra overtidsarbeid under henvisning til uføregraden din. Be arbeidsgiver om en skriftlig tilbakemelding på kravet ditt.
For øvrig foreslår jeg at dere diskuterer bruken av overtid og merarbeid i samarbeidsutvalget, hvis du arbeider i et apotek.