Deltakelse på kurs
- Spørsmål:
Farmasøytene på min arbeidsplass har fått tilbud fra en produsent om å få delta på ulike kveldskurs. Arbeidsgiver har anbefalt oss å ta kursene fordi det er viktig med faglig oppdatering, men hun vil ikke tillate at vi fører timer for eventuelle kurs vi velger å delta på. Vi ønsker i utgangspunktet å delta, men finner det urimelig at vi i så fall må bruke fritiden på dette. Kan vi kreve kompensasjon for disse kursene?
- Svar:
Så lenge kursene er frivillig har arbeidsgiver strengt tatt ingen plikt til å betale lønn for den medgåtte tiden.
På den andre side kan det jo synes rimelig at så lenge arbeidsgiver oppfordrer dere til å delta på kursene, så bør dere også godtgjøres med lønn. Jeg vil oppfordre dere til å ta et møte med arbeidsgiver hvor dere fremmer deres synspunkter og poengterer nytteverdien av at dere deltar på slike kurs, for å forsøke å komme til en løsning når det gjelder kompensasjon. Hvis dere er ansatt i apotek kan Samarbeidsutvalget være et egnet forum for et slikt møte.