Drøftelsesmøte med sykemeldt arbeidstaker
- Spørsmål:
Jeg har gått sykemeldt lenge, og har nå fått en innkalling til drøftelsesmøte i posten. Plikter jeg å komme på et slikt møte når jeg er sykemeldt?
- Svar:
Dersom en arbeidsgiver ønsker å si opp en ansatt, plikter han etter arbeidsmiljøloven å innkalle den ansatte til et drøftelsesmøte hvis dette er mulig å gjennomføre.
Denne plikten til å holde et møte hvor man drøfter muligheten for oppsigelsen faller ikke bort dersom den aktuelle arbeidstakeren er sykemeldt. Møtet kan imidlertid utelates hvis det ikke er praktisk mulig eller dersom arbeidstakeren selv ikke ønsker å gjennomføre det.
Hvis du føler at sykdomsforholdet ditt gjør det vanskelig for deg å møte, så kan du altså besvare innkallingen fra arbeidsgiver med at du ikke kan møte. Du må i så fall være oppmerksom på at du ved å ikke møte kan gå glipp av en mulighet til å forsvare din stilling i virksomheten.