Oppsigelse grunnet alder
- Spørsmål:
Jeg blir snart 67 år, men føler meg frisk og rask og vil gjerne jobbe lenger. Hvor lenge kan jeg jobbe før arbeidsgiver kan si meg opp fordi jeg har blitt for gammel?
- Svar:
Arbeidsgiveren din kan velge å si deg opp når du fyller 70 år. Oppsigelse grunnet fylte 70 år regnes som saklig etter arbeidsmiljøloven.
Dersom arbeidsgiveren din velger å si deg opp fordi du har fylt 70 år, har du krav på skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden. Du har krav på seks måneders oppsigelsestid, som regnes fra den første dagen i måneden etter at du mottok skriftlig varsel om fratreden.
Det følger videre av arbeidsmiljøloven at arbeidsgiveren din kan si deg opp grunnet alder også før du har fylt 70 år, men dette må i så fall være saklig begrunnet og ikke uforholdsmessig inngripende for deg som ansatt.