Farmaceutene » Arbeidsliv » Spørsmål Og Svar » Oppsigelse og avskjed » Advarsel - muntlig eller skriftlig
Advarsel - muntlig eller skriftlig
- Spørsmål:
Er det forskjell på muntlig og skriftlig advarsel?
- Svar:
Det finnes ingen lovregler som skiller mellom muntlige og skriftlige advarsler, selv om mange nok oppfatter en skriftlig advarsel som mindre alvorlig enn en muntlig.
For arbeidsgiver vil det nok være mer praktisk å gi advarsler i skriftlig form, ettersom det da vil være enklere å dokumentere at en advarsel er gitt.