Permittering - oppsigelsestid
- Spørsmål:
Jeg er permittert, og ønsker nå å si opp. Hvor lang oppsigelsestid har jeg?
- Svar:
Etter at arbeidsgivers lønnspliktdager (vanligvis fem dager) er over kan du si opp med 14 dagers varsel. Oppsigelsen gjelder fra datoen arbeidsgiver har mottatt den.
Du må påregne å måtte arbeide i oppsigelsetiden hvis arbeidsgiver har behov for arbeidskraften din. Hvis det ikke er arbeid å gjøre i virksomheten, faller både din arbeidsplikt og arbeidsgivers plikt til å lønne deg bort. 14 dagers frist gjelder også for delvis permitterte.
Dersom arbeidsgiver derimot sier deg opp mens du er permittert, vil arbeidsgivers lønnsplikt inntre for lovbestemt eller avtalt oppsigelsestid.
Du vil normalt ha arbeidsplikt, men hvis det ikke er arbeid i bedriften vil arbeidsgiver likevel ha lønnsplikt.
Oppsigelsestiden løper fra datoen oppsigelsen mottas.
Tariffavtaler kan ha gunstigere bestemmelser om permittering enn det som fremgår her.