Tap av rett til egenmelding
- Spørsmål:
Kan arbeidsgiver frata meg retten til å nytte egenmelding?
- Svar:
Arbeidsgiver kan frata deg retten til å nytte egenmelding dersom du har hatt minst fire fravær i løpet av 12 måneder uten å legge fram legeerklæring.
Arbeidsgiver kan også frata deg retten til egenmelding dersom han eller hun har rimelig grunn til å tro at fraværet ditt ikke skyldes sykdom. Det skal litt til for at arbeidsgiver kan sies å ha rimelig grunn til å tro at du ikke er syk. Et eksempel på hva som kan være rimelig grunn er at arbeidsgiver ser at du er ute og jogger, selv om du tidligere på dagen ga beskjed om at du måtte holde senga på grunn av en forkjølelse.
Før arbeidsgiver eventuelt tar en beslutning om å frata deg retten til egenmelding, skal du gis anledning til å si din mening om saken.