Gravid i ny jobb
- Spørsmål:
Jeg holder på å søke ny jobb, samtidig som jeg og min samboer ønsker oss barn ganske snart. Hvilke rettigheter vil jeg eventuelt ha som gravid i helt ny jobb?
- Svar:
Når du er ansatt i ny jobb, stiller du på lik linje med de øvrige ansatte hva rettigheter angår. Du plikter ikke å opplyse om du er gravid eller planlegger å bli gravid i søknader og på intervju, og arbeidsgivere har heller ikke anledning til å spørre deg om dette.
Dersom du blir gravid i ny jobb er det arbeidsgiver som må ordne det behovet for ekstra arbeidskraft som din fremtidige permisjon vil innebære.
Det eneste du må være oppmerksom på er at for å få rett til foreldrepenger må du ha vært i arbeid i minst seks måneder før du går ut i permisjon.