Fri for å følge barn til legen
- Spørsmål:
Kan jeg kreve å få fri fra jobben hvis jeg må følge barnet mitt til legen? Har jeg i så fall krav på lønn fra arbeidsgiver for de timene jeg er borte fra arbeidet?
- Svar:
Arbeidstakere som har omsorg for barn, har rett til permisjon med omsorgspenger hvis barnet skal følges til legeundersøkelse i forbindelse med sykdom. Det er arbeidsgiver som skal betale omsorgspenger, så fremt arbeidsforholdet har vart i minst fire uker.
Omsorgspengene beregnes etter de samme bestemmelsene som sykepenger, og utgjør 100% av sykepengegrunnlaget. Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 dager i ett kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10.
Disse reglene gjelder for alle ansatte, også i deltidsstillinger. Hvis man er deltidsansatt, og det er mulig å planlegge barnets legebesøk, bør det imidlertid forventes at man forsøker å legge dette utenfor arbeidstiden.
Du kan lese mer om disse reglene i denne artikkelen: