Alle kommentarrer:

Det er 12 kommentarer registrert.

• BEGERET ER FULLT!! av S.Nesvik 16.06.2010 12:34:20

  Utrolig! Igjen et elendig lønnsoppgjør sentralt! Fantastisk at medlemmer stemmer "ja" fordi vi blir oppfordret til det. Vi sakker akterut for hvert år i forhold til andre yrkesgrupper. Men vi blir vel bare regnet som en "vanlig butikkansatt" på lik linje med REMA og RIMI. Vi har tross alt høyskole-og universitetsutdannelse! Nei, nå må våre tillitsvalgte våkne, det er faktisk derfor vi betaler flere tusen i medlemskontingent hvert år. Vi må tørre og si til kjedene at nå er vi nødt til å vurdere STERIK!

• Prissatt til 1,- pr time av Misfornøyd 15.06.2010 19:22:48

  Må si det er svært motiverende å gjøre en innsats for kjedene når vi settes sånn pris på! År etter år med lønnsoppgjør hvor vi blir prisatt hele 1,- pr time...Kjedene forlanger derimot mersalg og 10,- mer pr kunde. Når skal dette ta slutt? Hvorfor kan vi ikke bruke retten til å streike? Tror neppe kjedene tar oss på alvor før vi selv gjør noe med saken!

• Hallo? av May K 14.06.2010 00:12:06

  Har NFF tenkt å komme med noen kommentar? Er ikke vi arbeidstakere verdt å kjempe for? Her vrker det som arbeidsgiver vinner, på alle fronter.... Skuffet fortsatt....

• Skammelig tilbud ! av Vitusansatt 13.06.2010 14:56:53

  Dette er et skammelig tilbud til arbeidstakere som har et svært ansvarsfullt arbeid i en travel og stressende hverdag. SKAMVETT synes å være mangelvare hos våre arbeidsgivere, derimot ser de ikke har skrupler når det gjelder forsøk på å UTNYTTE sine arbeidtakere ! NFF skal jobbe for oss, men gjør de jobben godt nok ? Savner info om krav i forkant av lønnsoppgjøret og hva som skjer underveis ! Hvilke grupper er det riktig å sammenligne oss med og hva har de oppnådd ? Hilsen frustrert vitusansatt

• Hva tenker og gjør NFF? 3 av Provisor Apotek1 13.06.2010 14:16:24

  Lønnsstatistikkene til NFF viser at Master i farmasi/ Cand farm i apotek har hatt en lønnsnedgang siste par år og at reseptarer med 3års utdannelse og Provisorer med 5 års utdannelse har om lag samme gjennomsnittslønn iht. de undersøkelsessvarene som er kommet inn. Hvordan er dette mulig? Er NFF blitt en fagforening kun for Reseptarer? Mener NFF egentlig at Cand Farm ikke bør jobbe i apotek og unnlater de dermed å bruke krefter på å forhandle for dem? Hvordan kan det argumenteres for at Cand Pharm/ Master i farmasi bør være medlem i NFF når NFF forhandler lønna vår ned?! Klarer ikke NFF å argumentere for at utdanning og kompetanse rettferdiggjør lønnsuttelling? Jeg klør meg i hodet så det gjør vondt.

• Hva tenker og Gjør NFF 2 av Provisor i Apotek 1 13.06.2010 14:09:13

  Det uroer meg at Apokjeden går ut med internmelding på intranettet hvor de kunngjør at det ikke ble enighet i lokale forhandlinger, men at : "Begge parter bekrefter at det var en svært konstruktiv og åpen dialog hele veien. Partene er enige om at det er et godt samarbeidsklima og at dette er et viktig element for å kunne få til resultater sammen." Hva i all verden består denne konstruktive debatten i når vi får et slikt respektløst tilbud slengt i trynet. Har det virkelig vært et godt samarbeidsklima? Hvordan da?

• Hva tenker og gjør NFF av Provisor i Apotek 1 13.06.2010 13:53:49

  Hvordan er det mulig å godta en reell lønnsnedgang for farmasøyter år etter år. Hvordan lar det seg gjøre å anbefale at en ny overenskomst som gir 1 krone i tillegg i timen godkjennes av medlemmene når man vet at lokale forhandlinger skjer på arbeidsgivers nåde. Jeg vet ikke om noen andre utdanningsgrupper med respektive fagforbund som har fått til sammenligningsbare dårlige lønnsoppgjør senere år. NFF har bedt om dette lønnsoppgjøret virker det som. Om det skyldes manglende forhandlingsevne eller manglende interesse vites ikke. Men mekanismene som fører til dårlige lønnsoppgjør for farmasøyter i apotek burde være godt kjent etterhvert.

• Overkjørt - igjen! av Rita Engum 13.06.2010 12:56:08

  Utrolig at arbeidsgiver ikke synes vi er mer verdt! Verst er det at ledelsen overkjører HTV. Samarbeid mellom ledelse og HTV er både lovbestemt og noe arbeidsgiver er avhengig av at fungerer. Da er det uforståelig at ledelsen ikke imøtegår HTV og bidrar til at vi får en underskrevet avtale. Hvor lenge skal vi og kan vi ha det slik? Farmasøyter i kjedeapotek har nesten ingenting å hente, hverken sentralt eller lokalt. Hvordan skal vi da få økonomisk uttelling for verdiskapningen vi bidrar til hver eneste dag? Vi må tenke nytt og annerledes! Det vi har tenkt de siste 10 årene fungerer ikke! Tall og begreper svirrer i lufta, vi sakker akterut. Kan NFF lage en oppstilling som viser vår ramme er i forhold til andres, hvor mye vi har fått, sammenligne med andre? Hvor stor lønnsøkning har de farmasøytene fått som trofast jobber på samme sted år etter år, som ikke krever stort, men som er bærebjelkene i apotekene sine?

• Hvor er engasjementet av Roar Sætrevik 12.06.2010 16:41:36

  Skuffende få kommentarer til emnet til nå. Dersom engasjementet til medlemmene til dette spørsmålet ikke er større, har NFF et stort problem, å engasjere medlemmne. Eller kanskje er de fornøyde med avlønningen innen apotekkjedene, eller de har gitt opp. NFF sentralt og ikke minst de kjedetillitsvalgte har her en stor oppgave å engasjere. Hva er rammen det forhandles om (%)? Totalrammen for oppgjøret må ikke være under det andre med tilsvarende utdanning får. Muligheten for de ansatte til å sette makt bak kravene er borte, både sentrale og lokale (Vitusansatte). "gretten gammel gubbe"

• ILLE av May K. 12.06.2010 12:22:32

  Dette er altfor dårlig, og viser hvor lite verdsatt den enkelte arbeidstaker er hos arbeidsgiver. Etter utallige lønnsoppgjør hvor det bare har blitt gitt smuler, ser vi nå at det ikke er det som blir tilbudt oss engeng. Sårende og skuffende. Huff!

• instämmer av apokjeden-ansatt 11.06.2010 23:57:45

  jag håller helt med föregående! vi borde strejka. löneökningen är ju latterlig!

• Streik av misfornøyd 10.06.2010 21:49:38

  Dette er uholdbart. Det er lenge siden vi har fått et skikkelig lønnstillegg. Ser på nyhetene om streik hver dag, mens vi må godta det arbeidsgiver sier. Hva er vits med å betale fagforreningskontigent??? Apokjeden.