Tove Ytterbø sier at det er de hovedtillitsvalgte i forhandlingsutvalget som i størst grad vet hvor skoen trykker, og det er viktig at dette blir hørt. NFFs arbeidsmiljøundersøkelse for farmasøytene i private apotek viser at 70 % gleder seg til å gå på jobb, men det er tydelig at arbeidsbelastningen er for stor. Halvparten har opplevd fysiske eller psykiske plager som de relaterer til arbeidssituasjonen. 30 % oppgir at de sjelden har overskudd til å drive med fritidsaktiviteter etter en normal arbeidsdag.

I forbindelse med forhandlingene er det viktig for NFF å videreutvikle overenskomsten som et verktøy for å ivareta de ansatte, fortsetter Tove Ytterbø. Det er også viktig med at farmasøytene får en reell lønnsøkning. Penger vil aldri kompensere for at folk er slitne, men vil ha en signaleffekt om at arbeidsgiverne setter pris på den innsatsen farmasøytene gjør, avslutter Tove Ytterbø.

Årets forhandlinger er et hovedoppgjør og dreier seg om både avtaletekst og lønnstillegg. Forhandlingene foregår 20.-21. april. Forhandlingutvalget for NFF består av Tove Yttebø, de hovedtillitsvalgte i kjedene og forhandlingsjefen i NFF.