NFFs formål er i følge vedtektenes § 2

• - å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår og sosiale kår
  - å virke for fagets utvikling
  - å arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant medlemmene

NFFs politiske visjon er:

• • NFF skal arbeide for å profilere farmasøyters bidrag i samfunnet, i både offentlig og privat virksomhet
  • NFF skal arbeide for å bidra til et attraktivt og godt arbeidsmiljø der medlemmene arbeider
  • NFF skal arbeide for konkurransedyktige og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår

NFFs politiske grunnlag er:

• • NFF er en profesjons- og fagforening for alle farmasøyter.
  • NFF skal arbeide for at farmasøyter har et stort mangfold i type arbeidsplasser
  • NFF skal arbeide for å utvikle alle deler av profesjonen og gjøre farmasien mer kjent
  • NFF skal arbeide for at farmasøytfaglige vurderinger vektlegges i viktige politiske og administrative beslutninger
  • NFF skal arbeide for økt farmasifaglig fokus i apotekbransjen og for at apotekbransjen er en aktiv del av helsetjenesten
  • NFF skal arbeide for å bygge og vedlikeholde en sterk og positiv profesjonsidentitet

NFFs målprogram

Lønns- og arbeidsforhold

NFFs mål er

• • at medlemmenes lønns- og arbeidsforhold reguleres gjennom gode avtaler, kollektive eller individuell
• • å synliggjøre sammenhengen mellom kompetanse og lønns- og arbeidsbetingelser
• • å arbeide for gode pensjonsordninger for sine medlemmer
• • at alle medlemmene har reell medbestemmelse på arbeidsplassen
• • å bidra til at medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet på arbeidsplassene blir ivaretatt
• • å påvirke arbeidsgivere til å inngå avtaler om inkluderende arbeidsliv og å innføre livsfaseorientert arbeidsgiverpolitikk

Utdanning og kompetanseutvikling

NFFs mål er

• • at samfunnets behov for og krav til farmasøytisk fagkunnskap blir ivaretatt
• • å fremme faglig interesse og identitet for å bidra til fagets utvikling
• • at det enkelte medlem gis mulighet for faglig og personlig utvikling
• • at det gis mulighet til formalisert videreutdanning og spesialistutdanning for farmasøyter
• • å bidra til å skape etter- og videreutdanningstilbud gjennom å delta i eller påvirke aktuelle virksomheter/fora som arbeider med slik utdanning
• • å påvirke arbeidsgivere og aktuelle myndigheter til å formalisere og godkjenne etter-og videreutdanning, samt spesialistutdanning
• • å bidra til økt rekruttering av motiverte studenter til de ulike studiestedene
• • å utrede et system for å synliggjøre farmasøytisk kompetanse i form av akkreditering og/ eller reakkreditering

Yrkesetikk og profesjonsutvikling

NFFs mål er

• • at farmasøytisk praksis skal drives i samsvar med yrkesetiske prinsipper
• • å bidra til utviklingen av faglig forsvarlig yrkesutøvelse
• • at farmasøyter engasjerer seg i tverrfaglig samarbeid innen helsetjenesten
• • å arbeide for at farmasøyters samhandling med legemiddel- og handelsvareleverandører foregår på en åpen og tillitsvekkende måte
• • å styrke foreningens og medlemmenes engasjement i internasjonale helsespørsmål
• • at farmasøyter bidrar til at alle på arbeidsplassen opptrer profesjonelt i alle situasjoner og behandler alle med imøtekommenhet og respekt
• • å bedre og videreutvikle samarbeidet med andre organisasjoner

Helse- og legemiddelpolitikk

NFFs mål er

• • at farmasøytisk kompetanse skal bidra til riktigere legemiddelbruk
• • å bidra til utvikling av norsk legemiddelpolitikk
• • aktivt å påvirke politiske beslutninger som har betydning for legemiddelområdet
• • at hele landet skal ha god tilgang på farmasøytisk kompetanse
• • at tilbudet av farmasøytiske tjenester skal baseres på brukernes behov
• • at ekspedisjonsretten for legemidler forbeholdes autoriserte farmasøyter
• • at utvikling, produksjon, kontroll og omsetning av legemidler er et farmasøytisk ansvarsområde
• • å få innført en ny avansestruktur og betalingsstruktur i apotek som synliggjør merverdien som skapes i reseptekspedisjonen
• • å få innført refusjon for farmasøytiske tjenester i apotek og øvrig helsetjeneste

Organisasjonsmessige mål

NFFs mål er

• • At foreningen skal være det naturlige valget for alle farmasøyter i Norge
• • å sikre rekruttering og utvikling av tillitsvalgte på alle nivå
• • at farmasøyter med ulik yrkeserfaring skal være representert i foreningens organer
• • å sikre medlemmene reell medinnflytelse på saker som angår dem
• • at farmasøyter sentralt og lokalt bør ha en aktiv rolle overfor media når det gjelder legemiddelspørsmål
• • å søke samarbeid med andre organisasjoner som ivaretar langtidsutdannedes interesser