Vedtekter

( 18.11.2008 )

Norges Farmaceutiske Forenings vedtekter vedtatt 14. mars 1983 med senere endringer, senest 4. november 2008.

§ 1 Navn
Foreningens navn er Norges Farmaceutiske Forening (The Norwegian Association of Pharmacists). Foreningens initialer er NFF.

Til toppen

§ 2 Formål
Foreningens formål er:

* å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår og sosiale kår
* å virke for fagets utvikling
* å arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant medlemmene

§ 3 Medlemskap
Som medlemmer kan opptas:
a) personer med cand.pharm.-eksamen, reseptareksamen eller tilsvarende utdanning
b) personer som har avlagt utenlandsk eksamen tilsvarende norsk cand.pharm.-eksamen eller reseptareksamen og er bosatt i Norge. Norske farmasøyter som oppholder seg i utlandet opprettholder sitt medlemskap.
c) studenter ved godkjent farmasøytisk høgskole- eller universitetsutdanning i Norge eller norske studenter ved tilsvarende utdanning i utlandet.

Til toppen

§ 4 Innmelding og utmelding
Innmelding skjer skriftlig. Medlemskap blir gjort gjeldende fra førstkommende månedsskifte.
Utmelding skjer skriftlig og gjelder fra førstkommende kvartalsskifte, dog ikke med kortere varsel enn 1 måned. Utmelding kan ikke skje ved brudd i foreningens lønns- og arbeidsavtaleforhandlinger.

Til toppen

§ 5 Eksklusjon
Sentralstyret kan med 4/5 flertall ekskludere:
a) medlem som handler i strid med foreningens vedtekter og vedtak fattet av foreningens organer
b) medlem som under konflikt opptrer som streike- eller blokadebryter

Medlem som er ekskludert, kan skriftlig anke eksklusjonen til appellutvalget innen 30 dager. For opprettholdelse av eksklusjonen kreves 2/3 flertall i appellutvalget. Ekskludert medlem kan etter skriftlig søknad til Sentralstyret gis nytt medlemskap. Sentralstyrets vedtak om gjenopptak som medlem krever 4/5 flertall. Medlemmet har fullt innsyn i sakens dokumenter.

Til toppen

§ 6 Medlemmets rettigheter
Medlemmet har rett til:
a) hjelp og veiledning i saker som gjelder egne lønns- og arbeidsavtalespørsmål
b) veiledning og etter Sentralstyrets godkjenning økonomisk eller juridisk støtte i konflikter i arbeidssituasjonen
c) etter Sentralstyrets godkjenning støtte og veiledning i saker med utgangspunkt i det enkelte medlems yrkesutøvelse, herunder spørsmål om myndighetsvedtak hjemlet i helsepersonelloven
d) å få foreningens vedtekter, retningslinjer og annet materiale som angår medlemmet
e) informasjon om alle viktige saker som behandles av foreningen og som angår medlemmet, se §§ 11, 15, 17, 19, 22, 23 og 24
f) å stemme på kretsmøte og ved valg av kretsstyre, dessuten ved valg av seksjonsstyre og ved uravstemning over lønns- og arbeidsavtale i den seksjon medlemmet tilhører
g) å fremme forslag og få disse behandlet på lokal- og kretsmøte, samt på representantskapsmøte, se §§ 11 og 17
h) å få foreningens tidsskrift
i) å benytte betegnelsen medlem av Norges Farmaceutiske Forening (MNFF)

Til toppen

§ 7 Medlemmets plikter
Medlemmet har plikt til:
a) å rette seg etter foreningens vedtekter og etter vedtak fattet av foreningens organer i samsvar med foreningens vedtekter og bestemmelser
b) å følge de avtaler hvor foreningen er part
c) å opptre i samsvar med "Etiske regler for farmasøyter i Norge"
d) å holde sekretariatet underrettet om forandring i adresse, arbeidssted og stillingens størrelse

Til toppen

§ 8 Kontingent
Medlemmet betaler kontingent. Kontingentens størrelse fastsettes av Representantskapet. Den som skylder kontingent for mer enn 1 år, skal av Sentralstyret strykes som medlem. Foreningens krav på kontingent opprettholdes. Ved utmelding betales kontingent ut utmeldingsperioden, se § 4.
Seksjonene kan pålegge sine medlemmer ekstrakontingent.

Til toppen

§ 9 Medlemskap i andre organisasjoner
Foreningen kan være medlem av nasjonale eller internasjonale organisasjoner, herunder hovedorganisasjon/hovedsammenslutning av arbeidstakerorganisasjoner, etter Representantskapets beslutning.

Til toppen

§ 10 Representantskapet
Representantskapet er foreningens høyeste besluttende organ.
Foruten alle vedtektsbestemte saker skal Representantskapet behandle saker av prinsipiell og stor økonomisk betydning. Representantskapet består av representanter fra kretsene, seksjonene og foraene. Medlemmer av Sentralstyret kan ikke representere en krets.
Antall representanter fra hver krets bestemmes av kretsens medlemstall per 15. september.

Kretser med:
1-150 medl. - 1 representant
151-300 medl. - 2 representanter
301-500 medl. - 3 representanter
over 500 medl. - 4 representanter

Blant studentkretsens representanter bør hver utdanningskategori være representert. Seksjoner og fora har 1 representant hver. Seksjons- og forumrepresentanter kan ikke samtidig representere en krets.
Kretser, seksjoner og fora kan bestemme at deres representanter møter med bundet mandat.
Uten stemmerett, men med tale- og forslagsrett, deltar på representantskapsmøtet:

* Sentralstyret

Med talerett deltar:

* Sentralstyrets medlemmer
* generalsekretæren
* redaktøren
* en representant for de øvrige ansatte i sekretariatet
* medlemmer av råd og utvalg som er innkalt av Sentralstyret i forbindelse med behandlingen av spesielle saker
* 1 representant for valgkomiteen deltar med talerett, jf. § 13

Dessuten kan Sentralstyret invitere andre personer. Representantskapet beslutter om talerett for disse.

Til toppen

§ 11 Representantskapets møter
Representantskapets møter er åpne for alle medlemmer.
Representantskapet kan vedta at enkelte saker behandles i helt eller delvis lukket møte.

Ordinært representantskapsmøte holdes en gang i året, senest 15. november. Sentralstyret innkaller til ordinært representantskapsmøte med foreløpig dagsorden med 8 ukers varsel. Endelig dagsorden vedlagt saksdokumenter sendes ut 4 uker før møtet. Forslag som ønskes fremmet for Representantskapet, må være innsendt til Sentralstyret minst 6 uker før møtet.

Ekstraordinært representantskapsmøte holdes når:

* Sentralstyret bestemmer det
* minst halvparten av medlemmene i Representantskapet krever det
* minst 1/4 av medlemmene krever det

Til ekstraordinært representantskapsmøte utsendes innkalling og dagsorden minst 2 uker før møtet.
Representantskapet er beslutningsdyktig når minst 3/4 av medlemmene er til stede.
Ethvert forslag som settes under avstemning, skal fremmes skriftlig. All stemmegivning foregår åpent dersom ikke annet besluttes. Alminnelig flertall er tilstrekkelig dersom ikke annet er bestemt i disse vedtektene. Ved stemmelikhet er forslag forkastet.
Representantskapets møter åpnes av foreningens leder. Det føres protokoll fra møtet. For saker behandlet i helt eller delvis lukket møte føres særskilt protokoll. Representantskapet velger ordstyrer(e), sekretær(er) og 2 representanter til å underskrive protokollen. Protokollen leses opp ved møtets slutt. Avskrift sendes kretsstyrer, seksjoner og møtedeltakerne.

Til toppen

§ 12 Representantskapets oppgaver
Representantskapet har som oppgave å:
a) gjøre vedtak om Sentralstyrets årsberetning fra forrige år
b) gjøre vedtak om regnskap fra forrige år og ansvarsfrihet for Sentralstyret
c) behandle Sentralstyrets foreløpige årsberetning og regnskap
d) fastsette budsjett og kontingent, samt fordele midler til kretser og seksjoner
e) vedta foreningens mål- og handlingsprogram
f) vedta vedtektsendringer (se § 31)
g) behandle saker som er innkommet til fastsatt tid (se § l1)
h) behandle saker som blir lagt frem av Sentralstyret
i) vedta innmelding eller utmelding i hovedorganisasjon/hovedsammenslutning. Slikt vedtak krever 2/3 flertall.
j) foreta følgende valg:

* foreningens leder og 4 styremedlemmer
* revisor
* 2 medlemmer til kritisk revisjonsutvalg. Funksjonstiden er 1 år.
* appellutvalg
* valgkomité

Til toppen

§ 13 Valg av Sentralstyre
Sentralstyret har 10 medlemmer.
5 sentralstyremedlemmer velges av Representantskapet. For at valget skal være gyldig, må minst 3/4 av Representantskapet avgi stemme. Valget foregår skriftlig. Valget ledes av valgkomiteen. Leder og styremedlemmer velges for 2 år om gangen. Skiftevis er halvparten av styremedlemmene på valg hvert år.
Stemmeseddelen må ikke inneholde mer enn 1 navn på leder, 2 navn på styremedlemmer. Stemmeseddelen kan inneholde færre navn enn antall verv. Samme navn må ikke føres opp flere ganger. Den som oppnår stemmer som leder, men ikke blir valgt, får disse stemmer medregnet ved valget på styremedlemmer.
De 3 seksjonslederne og de 2 forumlederne inngår i Sentralstyret. Seksjons- og forumlederne kan la seg representere av annet medlem av seksjons-/forumstyret.

Til toppen

§ 14 Sentralstyret
Sentralstyret leder foreningens virksomhet mellom representantskapsmøtene. Lederen har på vegne av Sentralstyret ansvar for de løpende fagpolitiske, faglige og interessepolitiske spørsmål mellom Sentralstyrets møter.
Sentralstyreperiodene følger kalenderåret. Sentralstyret velger selv nestleder og sekretær. Sentralstyret har møter når foreningens leder eller 4 av de øvrige styremedlemmer finner det nødvendig. Det er beslutningsdyktig når minst 5 medlemmer er til stede. Det føres protokoll fra Sentralstyrets møter. Avskrift sendes Representantskapet. Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme.

Til toppen

§ 15 Sentralstyrets oppgaver
Sentralstyret skal:
a) lede NFF med de begrensninger som følger av disse vedtekter
b) representere foreningen og avgi uttalelser i foreningens navn
c) iverksette beslutninger vedtatt av Representantskapet
d) forvalte foreningens midler
e) koordinere samarbeidet mellom kretser, seksjoner m.m.
f) se til at kretser og seksjoner fungerer
g) legge frem aktuelle saker for kretser, seksjoner og utvalg
h) godkjenne planer for konfliktberedskap og gi fullmakt til forhandlingsutvalgene
i) kunne skrive ut ekstrakontingent i en konfliktsituasjon med én eller flere arbeidsgivermotparter
j) oppnevne representanter til hovedorganisasjonen, andre organisasjoner, utvalg og råd hvor foreningen er representert, i samarbeid med eventuelt berørte seksjoner
k) ansette generalsekretær og redaktør, fastsette deres lønn og utarbeide instrukser for stillingene
l) gjøre vedtak om eksklusjon
m) innkalle til representantskapsmøter
n) legge frem for Representantskapet:

* årsberetning og regnskap som er revidert av revisor og har gjennomgått kritisk revisjon. Årsberetning, regnskap og revisjonsberetning skal offentliggjøres i foreningens tidsskrift før 1. mai.
* foreløpig årsberetning og regnskap for inneværende år
* forslag til kontingent
* forslag til budsjett
* vedtektsendringsforslag
* forslag til mål- og handlingsprogram
* forslag fra kretser, seksjoner, utvalg og enkeltmedlemmer
* øvrige saker

o) foreslå ordstyrer(e) og sekretær(er) for representantskapsmøtet
p) foreslå medlemmer til foreningens sentrale valgkomité. Det skal foreslås flere kandidater enn det som skal velges.
q) eventuelt oppnevne utvalg til behandling av bestemte saker/arbeidsoppgaver
r) foreslå revisor
s) godkjenne seksjonenes og foraenes retningslinjer

Til toppen

§ 16 Kretser
Foreningens kretser består av ett eller flere fylker og har navn etter de fylkene som omfattes. Inndelingen følger fylkesgrensene. Medlemmene tilhører den krets hvor arbeidsplassen ligger. Ikke yrkesaktive medlemmer tilhører den krets hvor de bor. Dersom medlemmer på et sted ønsker å tilhøre en annen krets enn den som følger av ovenstående, må saken forelegges for Representantskapet. Dersom et enkelt medlem ønsker å tilhøre en annen krets enn den som følger av ovenstående, må dette godkjennes av kretsstyret i den krets vedkommende ønsker å tilhøre. Melding om skifte av krets sendes fra ny krets til gammel krets og til foreningens sekretariat.
Studentene ved godkjente høgskoler og universitet og tilsvarende studenter ved utdanningssteder i utlandet danner egen krets, Studentenes krets av NFF. Studentene tilhører denne også i praksisperioder. For studentenes krets gjelder egne retningslinjer fastsatt av Representantskapet.

Økonomiske midler til kretsenes drift bevilges av Representantskapet.

Foreningen har disse kretsene:
Aust-Agder
Buskerud
Hedmark
Hordaland og Sogn og Fjordane
Møre og Romsdal
Nordland
Nord- og Sør-Trøndelag
Oppland
Oslo og Akershus
Rogaland
Telemark
Troms og Finnmark
Vest-Agder
Vestfold
Østfold
Studentenes krets

Til toppen

§ 17 Kretsenes møter
Kretsene skal holde minst 2 møter i året. Møtene kunngjøres i NFT. Skriftlig innkalling sendes medlemmene eller hver arbeidsplass minst 2 uker før møtene.
Høstmøtet skal bl.a. behandle saker som skal avgjøres på representantskapsmøtet.

Årsmøtet holdes mellom 15. februar og l. april og kunngjøres i NFT før møtet. Før årsmøtet utsendes årsberetning, regnskap og budsjettforslag. Forslag til saker som skal behandles på årsmøtet, må sendes styret innen 1. februar.

Årsmøtet skal:
a) gjøre vedtak om årsberetning, regnskap og budsjett
b) fastsette kretsstyrets størrelse
c) foreta følgende valg:

* leder
* styremedlemmer
* varamedlemmer
* 2 revisorer
* valgkomité på 3 medlemmer

d) fatte vedtak om eventuell inndeling i lokalgrupper

Ekstraordinært årsmøte holdes når:
a) valget på det ordinære årsmøtet ikke er gyldig
b) styret bestemmer
c) minst l/4 av medlemmene forlanger det med skriftlig grunngivning

Ekstraordinært årsmøte er beslutningsdyktig uavhengig av antall stemmer. Til ekstraordinært årsmøte utsendes innkalling og dagsorden minst 2 uker før møtet.

Til toppen

§ 18 Valg av kretsstyre
Valg av kretsstyre foregår skriftlig. Minst l/5 av kretsens medlemmer må avgi stemme. Valget ledes av valgkomiteen. Kretsleder velges for 1 år om gangen. 2 (4) styremedlemmer velges for 2 år om gangen, idet skiftevis 1 (2) medlemmer trer ut hvert år. Varamedlemmene velges hvert år. Dersom kretslederen går ut av styret, fungerer nestlederen som kretsleder frem til neste årsmøte. Foruten styret velges 3 medlemmer til valgkomiteen og 2 revisorer. I tilfelle stemmelikhet foretas loddtrekning.

Ved valget skal en bredest mulig representasjon tilstrebes.

Medlemmer som ikke kan delta på årsmøtet, kan sende forhåndsstemme i lukket konvolutt merket "stemmeseddel". Denne sendes sammen med navneseddel til valgkomiteen og må være hos valgkomiteen før årsmøtet åpner. Stemmeseddelen må ikke inneholde mer enn 1 navn på kretsleder, 1 (2) navn på styremedlem og 1 (2) navn på varamedlemmer. Stemmeseddelen kan inneholde færre navn enn antall verv. Samme navn må ikke føres opp flere ganger. Den som oppnår stemmer som kretsleder, men ikke blir valgt, får disse stemmer medregnet ved valget på styremedlemmer eller varamedlemmer. Den som oppnår stemmer som styremedlem, men ikke blir valgt, får disse stemmene medregnet ved valget på varamedlemmer.

Til toppen

§ 19 Kretsenes styre
Kretsene ledes av et styre på 3 eller 5 medlemmer og 1 eller 2 varamedlem (mer). Styret velger selv nestleder og kasserer. Kretsstyret er beslutningsdyktig når 2 (3) medlemmer av styret er til stede. Studentenes kretsstyre er sammensatt av medlemmer fra de respektive utdanningssteder.

Kretsstyret skal:
a) fremlegge til behandling og avgi uttalelse i saker som av Sentralstyret er sendt til kretsbehandling
b) være ansvarlig for informasjon til lokalgruppene og til medlemmene i viktige saker
c) holde Sentralstyret orientert om forhold innen kretsen som er av betyd ning for foreningen
d) innkalle til kretsmøter/årsmøte
e) legge frem på kretsmøter alle saker som fremmes av enkeltmedlemmer eller lokalgrupper
f) ha ansvar for inndelingen av kretsen i lokalgrupper
g) føre referatprotokoll fra styremøtene
Avskrift sendes lokalgruppene.
h) utarbeide årsberetning
i) føre regnskap og utarbeide budsjett
j) sende årsberetning, regnskap og budsjett
til Sentralstyret
k) foreslå 3 medlemmer til valgkomiteen
l) oppnevne representanter til Representantskapet. Kretsleder er første representant, og for øvrig oppnevnes representantskapsmedlemmer blant styrets medlemmer og varamedlemmer. Medlem av Sentralstyret kan ikke representere kretsen i Representantskapet. Oppnevningen foretas på konstituerende styremøte. Ved forfall kan det oppnevnes representanter utenfor styret.

Til toppen

§ 20 Lokalgrupper
Kretsene kan inndeles i lokalgrupper. Vedtak om dette fattes på kretsens årsmøte. Lokalgruppen skal organiseres etter egne retningslinjer fastsatt av Representantskapet.

Til toppen

§ 21 Seksjoner
De enkelte seksjoner skal hovedsakelig arbeide med medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, herunder kollektive lønns- og arbeidsavtaler.

Foreningen har følgende seksjoner:
Norges Farmaceutiske Forening - seksjon for apotekansatte, NFF-A
Norges Farmaceutiske Forening - seksjon for foretaksansatte, NFF-F
Norges Farmaceutiske Forening - seksjon for offentlig ansatte, NFF-O

Opprettelse og forandringer av seksjoner bestemmes av Representantskapet.
Medlemmenes tilhørighet bestemmes ut fra interessefelleskap. Sentralstyret avgjør seksjonstilhørighet. Den enkelte seksjon foreslår retningslinjer for sin virksomhet. Retningslinjene godkjennes av Sentralstyret.
Seksjonene samordner sitt arbeid med foreningens øvrige organer gjennom representasjon i Sentralstyret. Seksjonene planlegger bruken av OU-fondsmidler.
Seksjonenes utgifter dekkes etter retningslinjer gitt av Representantskapet. Seksjonen kan pålegge sine medlemmer ekstrakontingent. Slikt vedtak krever tilslutning fra 2/3 av medlemmene.

Til toppen

§ 22 Seksjonenes møter
Seksjonene holder årsmøte mellom 1. november og 15. desember. Årsmøtet kunngjøres i NFT. Før årsmøtet utsendes årsberetning, regnskap og budsjettforslag. Forslag til saker som skal behandles på årsmøtet, sendes styret innen 1. oktober.
Årsmøtet kan gjennomføres uten fremmøte (uravstemning). Dersom årsmøtet gjennomføres uten fremmøte, skal skriftlig innkalling med dagsorden, årsberetning, valgkomiteens forslag til nytt styre og fremsatte forslag sendes medlemmene minst 2 uker før møtet.

Årsmøtet skal:
a) behandle årsberetning, regnskap og budsjettforslag
b) foreta valg
Valget foregår etter retningslinjene for seksjonene.
c) behandle saker som legges frem av styret

Ekstraordinært årsmøte holdes når:
a) valget på det ordinære årsmøtet ikke er gyldig
b) styret bestemmer
c) minst 1/4 av medlemmene forlanger det med skriftlig grunngivning

Ekstraordinært årsmøte er beslutningsdyktig uavhengig av antall stemmer. Til ekstraordinært årsmøte utsendes innkalling og dagsorden minst 2 uker før møtet.

Til toppen

§ 23 Seksjonenes styre
Hver seksjon ledes av et styre i henhold til seksjonenes retningslinjer.

Styret skal:
a) arbeide med lønns- og arbeidsavtalespørsmål samt andre spørsmål som berører seksjonens medlemmer
b) være ansvarlig for å informere medlemmene om lønns- og avtaleforhold og ha et nært samarbeid med sekretariatet om slike spørsmål
c) delta i forhandlingsutvalg
d) sørge for hensiktsmessig opplæring av tillitsrepresentantene
e) disponere OU-fondsmidlene
f) holde Sentralstyret underrettet om sine vedtak
g) føre referat fra sine møter og utarbeide årsberetning, regnskap og budsjettforslag
h) behandle saker som er sendt til seksjonen av Sentralstyret eller Representantskapet
i) sørge for at valg avholdes i henhold til retningslinjene
j) arrangere årsmøte
k) oppnevne 1 representant til representantskapsmøtet
l) sende årsberetning, regnskap og budsjett til Sentralstyret

Til toppen

§ 24 Fora
Foraene skal ivareta medlemmenes særlige interesser.

Foreningen har følgende fora:

· Forum for apotekere
· Forum for privatansatte

Opprettelse og forandringer av fora bestemmes av Representantskapet.
Sentralstyret avgjør medlemmenes forumstilhørighet. Det enkelte forum foreslår retningslinjer for sin virksomhet. Retningslinjene godkjennes av Sentralstyret.
Foraenes utgifter dekkes etter retningslinjer gitt av Representantskapet. Et forum kan pålegge sine medlemmer ekstrakontingent. Slikt vedtak krever tilslutning fra 2/3 av medlemmene.

Til toppen

§ 25 Foraenes møter
Foraene holder årsmøte mellom 1. november og 15. desember. Årsmøtet kunngjøres i NFT. Før årsmøtet utsendes årsberetning, regnskap og budsjettforslag. Forslag til saker som skal behandles på årsmøtet, sendes styret innen 1. oktober.
Årsmøtet kan gjennomføres uten fremmøte (uravstemning). Dersom årsmøtet gjennomføres uten fremmøte, skal skriftlig innkalling med dagsorden, årsberetning, valgkomiteens forslag til nytt styre og fremsatte forslag sendes medlemmene minst 2 uker før møtet.

Årsmøtet skal:
a) behandle årsberetning, regnskap og budsjettforslag
b) foreta valg
Valget foregår etter retningslinjene for forumet.
c) behandle saker som legges frem av styret

Til toppen

§ 26 Foraenes styre
Hvert forum ledes av et styre i henhold til foraenes retningslinjer

Styret skal:
a) arbeide med spørsmål som berører forumets medlemmer
b) holde Sentralstyret underrettet om sine vedtak
c) føre referat fra sine møter og utarbeide årsberetning, regnskap og budsjettforslag
d) behandle saker fra Sentralstyret eller Representantskapet
f) sørge for at valg avholdes i henhold til retningslinjene
g) arrangere årsmøte
h) oppnevne 1 representant til Representantskapet
l) sende årsberetning, regnskap og budsjett til Sentralstyret

Til toppen

§ 27 Tillitsvalgte
Medlemmene på en arbeidsplass skal velge en plasstillitsvalgt.
Medlemmene ansatt i konsern/foretak kan velge en konserngruppe på 3-5 medlemmer. Konserngruppene velger selv leder, nestleder og sekretær. Leder inngår i seksjonsstyret. Medlemmer ansatt i frittstående apotek velger en felles gruppe av tillitsvalgte. Gruppens leder inngår i seksjonsstyret.
Sentralstyret avgjør seksjonstilhørighet.
Konserngruppen kan utgjøre et forhandlingsutvalg, alene eller sammen med andre konserngrupper som forholder seg til samme forhandlingsmotpart. Forhandlingsutvalgene kan suppleres med representanter fra sekretariatet og/eller Sentralstyret.

Til toppen

§ 28 Lønns- og arbeidsavtaler
Det enkelte seksjonsstyre/forhandlingsutvalg skal i samarbeid med sekretariatet si opp lønns- og arbeidsavtaler. Det enkelte seksjonsstyre/forhandlingsutvalg er i samarbeid med sekretariatet ansvarlig for utarbeiding av krav og gjennomføring av forhandlingene om lønns- og arbeidsvilkår. Sentralstyret gir forhandlingsutvalgene fullmakt til å treffe beslutning om bruk av kampmidler for en eventuell kampsituasjon ihht. fremlagte planer, jf. § 15 h.

Seksjonsstyrene oppnevner forhandlingsutvalg. Sentralstyrets leder eller annet sentralstyremedlem deltar i forhandlingsutvalgene. Forhandlingsutvalgene velger selv leder.
Forhandlingsutvalgene kan vedta eller anbefale et forhandlingsresultat og eventuelt bryte forhandlingene ihht. fullmakter gitt av Sentalstyret.
Forslag til lønns- og arbeidsavtaler avgjøres som regel ved skriftlig uravstemning. Forhandlingsutvalget bestemmer om uravstemning skal benyttes. Forslaget sendes de medlemmer som er bundet av vedkommende tariffavtale.

Til toppen

§ 29 Sekretariatet

Sekretariatet utfører under Sentralstyrets ledelse det daglige arbeid i foreningen. Sekretariatet ledes av en generalsekretær. Generalsekretæren ansettes av Sentralstyret. Øvrig personale ansettes av generalsekretæren.

Til toppen

§ 30 Tidsskrift

Foreningen utgir et tidsskrift, Norsk Farmaceutisk Tidsskrift. Tidsskriftet redigeres i samsvar med prinsippene i Fagpressens Redaktørplakat. Redaktøren ansettes av Sentralstyret. Sentralstyret oppnevner et redaksjonsutvalg.

Til toppen

§ 31 Utvalg

Sentralstyret kan oppnevne utvalg. Sentralstyret fastsetter mandat eller retningslinjer for utvalgene.

Til toppen

§ 32 Appellutvalg

Appellutvalget behandler anker på eksklusjonsvedtak. Utvalgets vedtak er endelig. Medlemmene bør være personer med bred erfaring fra faglig og organisasjonsmessig arbeid. Utvalget består av 3 medlemmer valgt av Representantskapet. Sentralstyremedlem kan ikke være medlem av appellutvalget. Medlemmene velges for 2 år av gangen.

Til toppen

§ 33 Valgkomité
Valgkomiteen fremmer forslag til de valg som Representantskapet skal foreta. I sitt arbeid skal valgkomiteen legge vekt på å oppnå bred representasjon. Dette gjelder yrkesmessig bakgrunn, seksjons- og forumstilhørighet og utdanning.
Valgkomiteen består av 5 medlemmer. Medlemmene velges for 2 år om gangen, 2 henholdsvis 3 medlemmer er på valg hvert år.

Til toppen

§ 34 Reservefond
Foreningen skal ha et reservefond. Fondet forvaltes av Sentralstyret.
Representantskapet beslutter om avsetting og anvendelse og gir retningslinjer for plassering av midlene.

Til toppen

§ 35 Vedtektsendringer
Forslag til endring av disse vedtekter sendes skriftlig til Sentralstyret innen 1. mai eller 4 uker før et ekstraordinært representantskapsmøte. Forslag vedlagt Sentralstyrets uttalelse sendes kretsene og seksjonene innen 1. september eller sammen med innkalling til ekstraordinært representantskapsmøte. Endringer av vedtektene krever 2/3 flertall av de avgitte stemmer på representantskapsmøtet.

Til toppen

§ 36 Oppløsning
Oppløsning av foreningen krever vedtak av to på hverandre følgende ordinære representantskapsmøter med 3/4 flertall av de avgitte stemmer. Representantskapet beslutter hvordan foreningens midler skal disponeres. Midlene skal bare brukes til fordel for medlemmene. Som avviklingsstyre fungerer det sittende Sentralstyret.

Til toppen

Tips en venn

Vedtekter

Til toppen

Til toppen

Tips en venn