Endelig har sommeren kommet. Dagene blir lange og nettene er korte. Fram med sommertøyet, badetøyet, solkremen og alt det andre vi skal ha med oss på ferie. Kom dere ut i sola og gled dere over den lyse årstiden.

Med sommeren kommer også alle de ny­utdannede farmasøytene. Ta godt imot dem og ta godt vare på dem. Det er fortsatt stor etter­spørsel etter farmasøyter. De kommer rett fra universitet og høgskoler, proppet fulle av kunnskap. Nå skal de ut i arbeidslivet og lære å anvende denne kunnskapen. Da trenger de unge ny­utdannede farmasøyter gode rolle­modeller og gode vei­ledere. Det er ikke alltid lett å komme rett fra skolebenken og ut i arbeidslivet. Da kan det være godt å ha en eldre og erfaren farma­søyt å konsultere, en å diskutere med og som man kan prøve ut tankene sine sammen med.

Med sommeren kommer dessuten ferie­av­viklingen. Noen steder går det greit, man jenker det til - flytter litt på ferieønskene og jobber litt ekstra. Dessverre går det ikke alltid slik. Noen steder går rett og slett ikke kabalen opp. Uansett er arbeidsgiver forpliktet til å påse at arbeidstak­erne får avviklet ferien ifølge ferie­lovens bestemmelser - og overenskomstene. Alle har rett på sommerferie, også apotekere. All ære til alle de som bruker sin dyrebare fritid om ­sommeren til å arbeide ekstra for at andre skal få avviklet ferien sin.

I forrige nummer av NFT ble Universum-undersøkelsen for studentene presentert. Dagens nyutdannende farmasøyter ønsker seg arbeidsplasser som er sikre og stabile og de ønsker å ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Sikkerhet, forutsigbarhet og utviklingsmulig­heter er viktig for generasjon Y. Nå kommer de stormende inn i arbeidslivet - de som både vil være flinke på jobben og livsnytere på en gang.

I motsetning til generasjon X, dagens 35-45-åringer som var mest opptatt av jobb og karriere, er generasjon Y idealister. Unge farma­søyter engasjerer seg i Farmasøyter Uten ­Grenser, reiser gjerne på oppdrag til 3. verdens land og mener noe med sitt engasjement. De ønsker seg utfordringer og trygghet på samme tid, samtidig som de bare «må» få rom til ­feriereisene til eksotiske steder, gjøre alle de annerledes tingene - alt innenfor forutsigbare rammer. Ta vel imot dem i arbeidslivet. Generasjon Y er en spennende utfordring.

God sommer!

(Publisert i NFT nr. 6/2009 s. 34)