Det store stridsspørsmålet i lønnsoppgjørene i offentlig sektor i 2009 har dreid seg om tilpasning av tjenestepensjonene og AFP i offentlig sektor til ny folketrygd. Dette er komplisert, og det er mange som har skrevet om det.

Nedenfor har vi samlet lenker til materiale på nettsidene som gir god informasjon om pensjonsspørsmålene:

Unio har skrevet mye:
Samleside om pensjon med mulighet for å laste ned brosjyre, Hovedorganisasjonenes krav i oppgjøret og annen informasjon.
Pensjonsordbok

Regjeringen har samlet informasjon om pensjonsreformen på www.pensjonsreformen.no.

Følgende er hentet fra www.frifagbevegelse.no:

Dagens regler for tjenestepensjon:
30-ÅRSREGELEN: Du har full opptjening i pensjonsordningen etter 30 år og kan ta ut pensjon når du er 65. Mange yrker har særaldersgrenser og kan gå av enda tidligere.
BRUTTOMODELLEN: Sikrer alle med full opptjening minst 66 prosent av lønna i pensjon. Samordningsreglene gjør at svært mange får mer enn 66 prosent.

Dette må avklares:
Fra hvilken alder skal det være mulig å ta ut tjenestepensjon?
Hvor stor andel av sluttlønna skal samlet pensjon være på ulike pensjoneringstidspunkter?

Dette står på spill
Har du tjent mindre enn 250.000 i 40 år, vil du etter de nye reglene i folketrygden ikke har rett til full alderspensjon før nærmere 67 år.
Dette gjelder nesten 150.000 ansatte i kommunesektoren. De aller fleste av disse er kvinner.
Tjenestepensjonen skal tilpasses ny folketrygd. Det betyr blant annet at muligheten for å gå av som 62-åring nå står på spill for svært mange.

Dette kan bli framtidas tjenestepensjon
To modeller for ny offentlig tjenestepensjon diskuteres: En modifisert bruttopensjonsmodell og en påslagsmodell. Rammene for ny folketrygd og AFP er lagt. Tjenestepensjonen kommer oppå disse. Den nye folketrygden faller kraftig dersom du jobber mer og står lenger i jobb.
MODIFISERT BRUTTOMODELL: En modifisert utgave av dagens bruttomodell som sikrer alle som har offentlig tjenestepensjon en bestemt prosent av sluttlønna, og samordnes med folketrygdens utbetalinger.
PÅSLAGSMODELLEN: Tjenestepensjonen flyter oppå folketrygden, på toppen av AFP. Du og arbeidsgiver sparer en viss prosent av lønna hele livet. Den oppsparte summen fordeles på antall beregnede leveår i din aldersgruppe og legges på toppen av din oppsparte folkepensjon. Det kan innebære at du må jobbe mer enn 30 år for å få 66 prosent av sluttlønna i pensjon.