Oppsigelse - overgang til uførepensjon

Spørsmål:: Jeg er arbeidsufør og mottar 100% uførepensjon. Jeg er fortsatt formelt ansatt hos arbeidsgiver, men har ikke utført arbeid grunnet sykdom de siste 3 årene. Jeg ønsker nå å si opp stillingen min. Hvordan skal jeg gjøre det?
Svar:: Arbeidsforholdet som du har hos din arbeidsgiver vil bestå inntil enten du eller din arbeidsgiver sier opp arbeidsavtalen. Dersom du nå mottar 100% uførepensjon og du grunnet sykdom ikke har mulighet til å gjenoppta arbeidet ditt, kan du bringe arbeidsforholdet til opphør. Dette gjøres ved å sende en skriftlig oppsigelse til arbeidsgiver. Avtalt oppsigelsesfrist vil løpe som normalt, og arbeidsforholdet anses som avsluttet ved oppsigelsesfristens utløp. Da du er 100% arbeidsufør vil du selvfølgelig ikke ha plikt til å utføre arbeid i oppsigelsestiden.