NFFs formål er i følge vedtektene § 2

• å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår og sosiale kår
• å virke for fagets utvikling
• å arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant medlemmene

NFFs politiske visjon er:

• NFF skal arbeide for å profilere farmasøyters bidrag i samfunnet, i både offentlig og privat virksomhet
• NFF skal arbeide for å bidra til et attraktivt og godt arbeidsmiljø der medlemmene arbeider
• NFF skal arbeide for konkurransedyktige og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår

NFFs politiske grunnlag er:

• NFF er en profesjons- og fagforening for alle farmasøyter
• NFF skal arbeide for at farmasøyter har et stort mangfold i type arbeidsplasser
• NFF skal arbeide for å utvikle alle deler av profesjonen og gjøre farmasien mer kjent
• NFF skal arbeide for at farmasøytfaglige vurderinger vektlegges i viktige politiske og administrative beslutninger
• NFF skal arbeide for økt farmasifaglig fokus i apotekbransjen og for at apotekbransjen er en aktiv del av helsetjenesten
• NFF skal arbeide for å bygge og vedlikeholde en sterk og positiv profesjonsidentitet

NFFs målprogram

Lønns- og arbeidsforhold
NFFs mål er:

• at medlemmenes lønns- og arbeidsforhold reguleres gjennom avtaler, kollektive eller individuell
• å synliggjøre sammenhengen mellom kompetanse og lønnsa- og arbeidsbetingelser
  at alle medlemmene har reell medbestemmelse på arbeidsplassen
• å bidra til at medlemmenes fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet på arbeidsplassene blir ivaretatt
• å påvirke arbeidsgivere til å inngå avtaler om inkluderende arbeidsliv og å innføre livsfaseorientert arbeidsgiverpolitikk

Utdanning og kompetanseutvikling
NFFs mål er:

• at samfunnets behov for og krav til farmasøytisk fagkunnskap blir ivaretatt
• å fremme faglig interesse og identitet og å bidra til fagets utvikling
• at det enkelte medlem gis mulighet for faglig og personlig utvikling
• at det gis mulighet til formalisert videreutdanning og spesialistutdanning for farmasøyter
• å bidra til å skape etter- og videreutdanningstilbud gjennom å delta i eller påvirke aktuelle virksomheter/fora som arbeider med slik utdanning
• å påvirke arbeidsgivere og aktuelle myndigheter til å formalisere og godkjenne etter- og videreutdanning, samt spesialistutdanning
• å bidra til økt rekruttering av motiverte studenter til de ulike studiestedene
• å utrede et system for å synliggjøre farmasøytisk kompetanse i form av akkreditering og/ eller reakkreditering

Yrkesetikk og profesjonsutvikling
NFFs mål er:

• at farmasøytisk praksis skal drives i samsvar med yrkesetiske prinsipper
• å bidra til utviklingen av faglig forsvarlig yrkesutøvelse
• at farmasøyter engasjerer seg i tverrfaglig samarbeid innen helsetjenesten
• å arbeide for at farmasøyters samhandling med legemddel- og handelsvareleverandører foregår på en åpen og tillitsvekkende måte
• å styrke foreningens og medlemmenes engasjement i internasjonale helsespørsmål
• at farmasøyter bidrar til at alle på arbeidsplassen opptrer profesjonelt i alle situasjoner og behandler alle med imøtekommenhet og respekt
• å bedre og videreutvikle samarbeidet med andre organisasjoner

Helse- og legemiddelpolitikk
NFFs mål er:

• at farmasøytisk kompetanse skal bidra til riktigere legemiddelbruk
• å bidra til utvikling av norsk legemiddelpolitikk
• aktivt å påvirke politiske beslutninger som har betydning for legemiddelområdet
• at hele landet skal ha god tilgang på farmasøytisk kompetanse
• at tilbudet av farmasøytiske tjenester skal baseres på brukernes behov
• at ekspedisjonsretten for legemidler forbeholdes autoriserte farmasøyter
• at utvikling, produksjon, kontroll og omsetning av legemidler er et farmasøytisk ansvarsområde
• å få innført en ny avansestruktur og betalingsstruktur i apotek som synliggjør merverdien som skapes i reseptekspedisjonen
• å få innført refusjon for farmasøytiske tjenester i apotek og øvrig helsetjeneste

5 Organisasjonsmessige mål
NFFs mål er:

• at foreningen skal være det naturlige valget for alle farmasøyter i Norge
• å sikre rekruttering og utvikling av tillitsvalgte på alle nivå
• at farmasøyter med ulik yrkeserfaring skal være representert i foreningens organer
• å sikre medlemmene reell medinnflytelse på saker som angår dem
• at farmasøyter sentralt og lokalt bør ha en aktiv rolle overfor media når det gjelder legemiddelspørsmål
• å søke samarbeid med andre organisasjoner som ivaretar langtidsutdannedes interesser